有小伙伴跟我说，刚毕业选错了公司，职业发展不好，卷不出希望，想换个有发展空间、对新人友好的公司和岗位 · 💪那么，德国外企大家要去试试： 企业发展稳中有进，新人培养完善 人才需求大，机会多 公司有健身房、瑜伽馆、经常下午茶 20天假期、955还双休，工作生活平衡超好 · 🔶下面总结一些神仙德企list，大家备着： 菲尼克斯：德企中的“人间清醒”，开放坦诚的沟通是常态 马勒：团队协作氛围超级好，公司特别鼓励创新 采埃孚：弹性工作、居家办公，特别注重员工的职业发展 拜尔斯道夫：年假15天，公司有超过20个花式工会club 敦豪：连续9年杰出雇主，作氛围超级轻松自由 梅赛德斯-奔驰：工作环境真的有豪华感，弹性工作制 蔡司：工作氛围超级国际化，多元包容 索恩格：百年老企，多项额外浮力，全球化的培训计划 德迅：带薪年假，年度体检，团建员工活动 拜耳：15天年假，工作弹性制不打卡 宝马：团队协作氛围很好，有Elite管培生计划 勃林格殷格翰：9年杰出雇主，提供下午茶 ✅还有很多，我写到图里了，全部内容👀见图 · 另外，外企的门槛没你想的那么高，很多岗位本科生就可以，简历和面试是核心～ · 投递外企中英两份简历是必须的！不要直翻成英文简历 · 工作/项目经历部分，用STAR法则充分挖掘，工作内容有主次，逻辑性强，每项工作既能写出工作内容，又能写出工作业绩，用例子或者数字等体现工作成绩和结果 · 但是，很多小伙伴的工作本就单一平淡，很多事情都是leader安排下来的，大家写简历的时候可以从结果反推“为什么要做”，会让简历更充实 · 🙋‍♂️(求职版) 💙我是瑞池，一起Work-Life Balance -