（1）资金保障。建立专项帮扶基金，累计筹集资金1720余万元，为各项就业帮扶措施提供有力资金支持。聚焦基层公共服务、生态保护等领域，累计开发特殊公益性岗位5949人次。扎实做好乡村公益性岗位开发管理，自2021年以来，累计安置1877人次。落实跨区域外出务工激励政策，过渡期以来，跨省务工一次性交通补助共35.9万元，跨区域务工一次性交通补助134.88万元，稳岗就业综合补助97.1万元。

（2）拓宽渠道。将劳务输出作为脱贫人口增收的主渠道，建立健全跟踪服务机制，动态掌握就业状况。通过精准对接用工需求，脱贫人口转移就业人数保持稳定增长。2021年至2024年，分别实现转移就业3434人、3467人、3603人、3984人，超额完成任务。2025年实现脱贫人口稳定就业3826人，完成省定年度目标任务3450人的110.9%，实现有就业意愿脱贫人员实现稳定就业。

（3）搭建平台。线上线下同步发力，组织招聘活动，通过微信公众号、村组微信群等方式进行就业岗位信息推送，为脱贫劳动力搭建便捷高效的求职通道。2021年以来，累计举办各类招聘会超100余场，其中针对脱贫劳动力的专场招聘会超过20场。

（4）创新方式。积极探索多元化就业促进途径，摸底排查脱贫劳动力就业情况，建立动态管理台账。推广“以工代赈”方式，在农业农村基础设施建设等领域广泛吸纳脱贫人口参与，鼓励区域内企业、农民专业合作社及种植大户发挥就业带动作用，助力稳就业、保民生。