奉劝各位老板，别再学人家崔培军发奖金了，因为这一招你根本学不会，也没那个胆量学！ 很多人看河南矿山开工第一天订单破4亿，觉得是运气，是流量。但我看出了背后的“细思极恐”。崔培军把2.7亿利润里的1.8亿直接发现金给员工，这哪是发奖金？这分明是在市场上投下了一颗最高信任背书的“” 核 弹 ”。 看似是发钱，实则是在降本增效。 省了广告费： 1.8亿现金墙的照片全网疯传，比砸几个亿去央视买时段效果还好，这是最硬核的企业宣传片。 赢了客户心： 客户又不傻，他们蜂拥而至，签单大厅都堵车了。为什么？因为客户明白：一个舍得把七成利润分给员工的老板，绝不会在产品质量上偷工减料。 员工把公司当家，就会把产品当命，客户买的就是这份“安全感”。 这就是商业最朴素的真理：钱散则人聚，人聚则财来。那些整天算小账、克扣员工工资的老板，你们的客户正在流向崔培军。 河南矿山1.8亿奖金 崔培军