简直无法无天！一天工作19小时，离职还要扣光一个月工资，公司轻飘飘一句“货多没办法”就想搪塞过去？ 目前当地劳动监察部门已正式介入，将全面核实严查，无数打工人看完气得睡不着！ 2026年2月24日，有网友在问政平台实名举报，四川南江县一家洗涤公司存在严重违法用工行为，彻底刷新了人们的底线。 员工每天早上7点就要到岗，一直干到凌晨2点才能下班，全天工作时长高达19小时，一天24小时，只剩下5小时用来吃饭睡觉，连基本的休息都保证不了，这哪里是上班，分明是在透支生命。 更让人心寒的是，如此高强度的劳动，员工月薪只有3000元左右，公司既不缴纳社保，也不支付任何加班费，连最基本的劳动保障都没有。 不少员工实在扛不住超长工时，身体出现各种不适，提出离职时，却被公司告知：只要走，就扣除整月工资，连之前辛苦干活的钱都拿不到。 有员工反映，1月份的工资至今都没有发放，多次询问都被各种理由拖延。 面对媒体采访，公司工作人员的回应更是让人愤怒：收的货太多，客户催得紧，没办法才安排这么长时间上班。 一句轻飘飘的“没办法”，就把员工的健康、休息、权益全部抛在脑后，把打工人当成不用休息的机器。 这家公司里大部分都是女性员工，长期熬夜、高强度劳作，对身体的伤害可想而知。 她们为了生活咬牙坚持，却换来无休止的压榨、欠薪和威胁，但凡想离开，就要面临被扣光工资的结局，打工人的尊严和权益，在这家公司面前荡然无存。 事件曝光后，迅速引爆全网，网友们怒不可遏。大家纷纷表示，这已经不是简单的加班，而是赤裸裸的压榨，是严重违反劳动法的行为。 每天工作19小时，远超人体极限，长期下去必然会搞垮身体，公司只追求利润，完全不顾员工死活，实在太黑心。 还有网友直言，公司无权随意克扣工资，更不能强迫员工超长加班，打工人不是奴隶，有休息的权利，有拿到劳动报酬的权利。 这种漠视法律、压榨员工的企业，就应该被严查重罚，彻底整顿，还劳动者一个公道。 很多人呼吁，劳动监察部门一定要一查到底，不仅要核实工作时长、社保、欠薪、扣薪等问题，还要依法严肃处罚，督促公司足额发放拖欠的工资，补缴社保，支付加班费，保障员工的合法权益，别让老实打工人流汗又流泪。 从法律层面来说，我国《劳动法》明确规定，国家实行每日工作时间不超过8小时的工时制度，因特殊原因需要延长工作时间的，每日也不得超过3小时，每月累计加班不得超过36小时。这家公司每天强制加班超11小时，远远突破法律红线，属于严重违法。 同时，法律明确规定，用人单位不得无故克扣、拖欠劳动者工资，员工依法离职，公司必须足额结算工资，不得以任何理由扣押。不为员工缴纳社保，同样属于违法行为，将面临行政处罚和员工索赔。 无论是超长加班、克扣工资，还是不缴社保、拖欠薪酬，这家洗涤公司几乎踩遍了所有法律红线，把劳动法当成一纸空文，把员工的权益当成可以随意践踏的东西。法律保护每一位劳动者，任何企业都没有特权凌驾于法律之上。 目前，当地劳动监察大队已经明确表态，将对网友反映的问题进行全面调查核实，依法依规处理。 这意味着，这家肆意压榨员工的公司，即将面临法律的清算，那些被克扣、被拖欠的工资，有望一分不少地回到员工手中。 打工人背井离乡、辛苦劳作，只为挣一份安稳钱，求一份保障。我们不怕辛苦，但怕被压榨； 我们不怕加班，但怕被无视； 我们努力生活，但不该被随意欺负。任何企业，都不能把利润建立在牺牲员工健康、践踏法律底线的基础上。 货多可以招人，忙不过来可以调整，唯独不能用违法的方式，把员工逼到绝境。 劳动监察的介入，是正义的开始，也是对所有无良企业的警告：谁无视法律，谁压榨劳动者，谁就一定会付出沉重的代价。 19小时工作制、离职扣工资、无社保、欠薪……这一桩桩一件件，都在挑战社会的底线。法律不会纵容恶行，打工人的权益更不容侵犯。 希望这次核查能彻查到底，从严处罚，给所有被压榨的员工一个交代，也给所有打工人一份安心。 对于公司每天强制工作19小时、离职扣光工资这件事，你觉得应该重罚吗？打工人该如何保护自己？