出来工作,学历和能力哪个重要?其实不同阶段各有侧重。 求职入职时,学历是敲门砖。大厂、国企、体制内对学历要求严格,不达标直接被筛。普通公司也用学历快速筛选,本科是基本门槛,好学历能带来高起点和更多选择。 在岗适应期,能力更关键。入职3个月到2年,没人在意学历,执行力、沟通力和解决问题的能力,决定能否站稳脚跟、拿绩效涨工资,学历高没能力也是白搭。 晋升发展期,二者缺一不可。想升职、跳槽涨薪,能力是硬通货,学历是天花板,很多公司提拔管理层会卡学历。所以,二者互补,都得重视。



出来工作,学历和能力哪个重要?其实不同阶段各有侧重。 求职入职时,学历是敲门砖。大厂、国企、体制内对学历要求严格,不达标直接被筛。普通公司也用学历快速筛选,本科是基本门槛,好学历能带来高起点和更多选择。 在岗适应期,能力更关键。入职3个月到2年,没人在意学历,执行力、沟通力和解决问题的能力,决定能否站稳脚跟、拿绩效涨工资,学历高没能力也是白搭。 晋升发展期,二者缺一不可。想升职、跳槽涨薪,能力是硬通货,学历是天花板,很多公司提拔管理层会卡学历。所以,二者互补,都得重视。


