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底薪捡19+10神塔!火箭别赌新秀,签伍德就对了 伍德主动自荐,这是送上门的

底薪捡19+10神塔!火箭别赌新秀,签伍德就对了 伍德主动自荐,这是送上门的即战力! 场均19分10篮板,三分命中率38.4%,顶级空间中锋,如今只要底薪。 申京常年被包夹,火箭进攻空间便秘。伍德一到,对手不敢收缩,申京彻底被解放,二阵火力直接拉满。 别揪着防守不放,火箭有体系兜底,底薪几乎零风险。 与其押宝未知新秀,不如拿下现成即战力。火箭赶紧签伍德,冲冠最后一块拼图就在这!

评论列表

明智者
明智者 1
2026-02-24 02:21
火箭队可在休赛期以申京为主体出3-4或更多(要不然留着那么多首轮签干什么用?难道会下崽)首轮签拿下字母哥,再友情价拿下欧文(欧文有意降3000万去到争冠球队,杜兰特又是欧文多年好友),这样下赛季更争冠!
竞技精神守护者
竞技精神守护者 1
2026-02-23 19:18
篮球课堂——论“带队能力”——乔·科·库·摊——(1)“带队能力”的比较必须解决三大问题——何谓“带队”——谁在带队——“能力”标准——(2)“带队”的三种体现——训练中的以身作则——比赛中的身先士卒——场下的凝聚力——(3)首先说训练。乔丹用1vs1的魔鬼训练将皮蓬打造成顶级防守者,用“早餐俱乐部”锻造队友筋骨!科比用“凌晨四点的太阳”和单挑虐菜为训练定调——阿摊不搞单挑训练,而是用撸铁和“冰蒸”视频,向队友传递训练理念——(4)再说比赛。乔科库通过扛炸药包硬上、传递必胜信念——阿摊则是让队友做牵制、自己跑“快攻1打0”或者“挡拆·空切偷鸡”——(5)最后说凝聚力。乔科库为队友失误揽责、与队友共荣辱——阿摊的队友如果不能为他补短、接锅,就会被扫地出门!——队友人人自危、球队烂事不断——阿摊是篮球史上最龌龊的拆队专家、组队推手——(6)关于“谁”在带队,热火队给出的答案是“韦德掌握方向盘,阿摊只是来搭个便车”——(7)如何衡量带队能力?巴斯特们的做法是,将抱团胜绩全部划归阿摊“带队”的名下——问及04、05、19、21、22、24、25年被按地摩擦的事,巴斯特们则头蒙D裤、溜之大吉了!