我发现大家对Marketing的理解还比较浅 · 很多同学会把Marketing简单等同于“sales + advertising”，但其实，这种误解在外企面试这类高频问题时，是不能犯的！ · 一、什么是Marketing？ ✅一句话总结： Marketing 的主线是：发现市场价值 → 打磨或找到合适的产品 → 通过科学的market和sales策略，实现转化，提升公司收益 · 🔹大家可能听说过“市场营销4P理论”，这也是经典的Markeitng框架： - Product产品：能用户什么问题 - Price价格：定价策略如何，是否符合市场和目标用户的心理预期 - Place渠道：通过哪些渠道、平台、场景触达和服务用户 - Promotion推广：用什么样的内容、活动、手段去影响用户的认知和决策 · 所以，Marketing其实是一个「包含但不限于ad或销售的系统性活动」全流程、全链路的价值实现 · 二、Marketing的工作内容包括什么？ 1️⃣通过分析市场、用户调研、数据洞察，识别目标市场、用户画像与真实需求 2️⃣基于需求锚点，确定产品定位、品牌策略，包括独特卖点、包装、定价等关键要素 3️⃣渠道与推广运营： 综合运用线上社媒、内容平台、线下渠道，建立用户认知路径和销售网络，提升转化 ♻️循环迭代优化，每一环节的数据和反馈会不断反哺前端，形成闭环，持续提升整体营销效果 · 三、Branding和Marketing区别（详细内容👀见图） · 现在的企业，尤其是跨国公司，对Branding和Marketing往往是一体化运作，尤其是MKT管理培训生项目 · 随着职业晋升，你会发现视角和格局比细分技能更重要。这也是为什么面试官常常会考察你的“大局观”、对战略全局的理解 · 🙋‍♂️(求职版) 💙我是瑞池，500强外企总部Leader+面试官 -