比芯片断供更可怕的情况出现了！中国物理博士尹志尧曾回忆表示，美国芯片专家中，很大部分是华人。中国在14亿人口里选人才，美国却能全球选！ 大家或许都在担心美国对中国芯片的断供，怕咱们的芯片产业被卡脖子，可很少有人知道，有件事比芯片断供还可怕，中国物理化学博士、中微公司创始人尹志尧，近期被媒体报道的一番话，戳破了这个隐藏的危机。   可能有人对尹志尧不太熟悉，他可不是普通的博士，在芯片领域算得上是顶尖大佬，年轻时他在美国英特尔等知名芯片企业工作多年，深耕硅谷半导体行业，见证了美国芯片产业的崛起，也看透了背后的核心秘密。   尹志尧曾在回忆自己美国工作经历时提到，当年他在硅谷打拼，发现了一个特别震撼的现象，在美国芯片领域的专家里，华人占了很大一部分，甚至可以说，硅谷半导体的发展，离不开华人人才的付出。   他还特意提过，当年在硅谷打拼时发现，华人人才在当地半导体研发领域占据重要地位，不少中国留学生投身芯片设备研发，为硅谷半导体产业的发展付出了诸多努力。   尹志尧的这番表述，不光点出了华人在美芯片领域的重要性，更无意间暴露了一个比芯片断供还棘手的问题——人才争夺，咱们中国选芯片人才，只能在14亿人口里挑，可美国却能在全球范围内抢人才。   很多人没意识到，芯片产业拼到最后，拼的从来不是设备、不是技术，而是人才，没有顶尖的芯片人才，再好的设备也用不明白，再先进的技术也没法突破，这也是美国芯片产业能长期领先的关键。   美国从来不会局限于本土选人，他们靠着优厚的待遇、先进的研发条件，在全球范围内搜罗芯片领域的顶尖人才，不管是中国、欧洲，还是其他国家的人才，只要有能力，他们就想尽办法挖过来。   当年尹志尧在美国工作时，身边就有很多来自世界各地的芯片专家，大家聚集在硅谷，一起搞研发、攻难题，美国就是靠着这种“全球选才”的模式，牢牢掌握着芯片领域的人才优势，拉开了和其他国家的差距。   反观咱们中国，芯片人才的选拔范围就窄了很多，主要还是从国内14亿人口里筛选，不是咱们不想吸引全球人才，而是起步较晚，不管是研发条件，还是人才待遇，和美国相比还有一定的差距。   更让人揪心的是，过去很多中国的顶尖芯片人才，为了更好的发展机会，选择去美国深造、工作，最后留在了美国芯片企业，成为了美国芯片产业的“中坚力量”，这无疑是咱们人才储备上的一大损失。   不过值得欣慰的是，尹志尧本人就是海外华人人才回国创业的典范，他不仅自己毅然归国，还带动了一批具备先进技术和丰富经验的海外人才加入中微公司，与国内专家并肩作战，为中国芯片产业的发展注入了强劲动力。   有人可能会说，咱们中国人口多，14亿人里肯定能选出足够多的芯片人才，这话没错，可芯片人才不是普通人才，需要长期的培养和积累，顶尖人才的成长，更是需要时间和良好的研发环境。   美国靠着“全球选才”的优势，省去了大量的人才培养时间，直接吸纳现成的顶尖人才，这也是他们能一直卡住芯片技术咽喉的重要原因，这种人才上的差距，比技术差距、设备差距更难弥补。   这些年，咱们国家也意识到了人才的重要性，不断加大对芯片领域的投入，改善研发条件、提高人才待遇，努力吸引海外华人人才回国，同时大力培养本土芯片人才，一步步缩小和美国的人才差距。   其实尹志尧说出这番话，不是为了制造焦虑，而是想提醒大家，比起芯片断供，人才争夺才是咱们面临的更大挑战。只有守住人才、吸引人才、培养人才，咱们的芯片产业才能真正实现突围，不再被别人卡脖子。   芯片产业的发展，从来都不是一蹴而就的，需要一代又一代人的努力，现在咱们已经有了尹志尧这样的领军人物，也有了越来越多的年轻芯片人才加入，只要咱们坚持下去，重视人才、培养人才，就一定能突破困境。   人才是产业发展的核心动力，不管是芯片产业，还是其他高科技产业，只要有足够的顶尖人才，就没有突破不了的技术难关，就没有迈不过去的坎。   相信在不久的将来，咱们中国不仅能培养出更多顶尖的芯片人才，还能吸引全球的人才前来发展，彻底打破美国的人才垄断和技术垄断，让中国芯片产业真正屹立于世界之巅，让咱们不再受别人的制约。 大家对此有什么看法呢？欢迎各位在评论区留言！