联合国貌似根本不搭理中国，不管中国要求申请联合国什么事情，联合国貌似都不怎么搭理中国，只有到了向中国伸手要钱的时候似乎才想起中国。 中国作为联合国创始成员，从1945年起就深度参与其建设。作为安理会常任理事国，中国在维护国际和平与发展方面发挥关键作用。到2025年，中国已成为联合国常规预算第二大出资国，占比达20.004%，承担约6.8亿美元。这笔资金用于支持联合国日常运作，包括行政管理和全球协调。 与此同时，中国在维和预算中的份额升至23.78%，仅次于美国。这种增长源于中国经济实力的提升，会费分摊机制每三年调整一次，主要依据各国经济规模。尽管规则公平，但执行中往往存在偏差，导致出资与权益不匹配。中国总是按时足额缴纳，避免拖欠带来的负面影响。这与某些国家形成对比，后者欠费严重却仍保有较大影响力。 在维和领域，中国贡献突出。到2025年，中国累计派出4.9万名官兵和2700名警察，目前仍有1800人活跃在8个任务区。作为安理会五常中派出人员最多的国家，中国士兵参与巡逻、物资分发和秩序维护等工作。这些努力帮助稳定非洲和中东等地区局势。 但在决策层面，中国声音未获相应重视。联合国维和预算总计约54亿美元，中国承担近13亿美元。但当资金缺口出现时，联合国往往优先向中国寻求支持，而忽略其在核心议题上的诉求。例如，美国欠费超过15亿美元，导致维和部队规模拟减1.4万，中国等国需额外负担。这反映出机制中存在的双重标准：出资多者责任大，却难换来平等对待。 核裁军议题凸显中国面临的困境。日本主导的决议案连续23年通过，要求中国与美俄同等削减核力量。尽管中国核规模远小于后者，这种提案忽略各国安全差异。中国代表多次反对，强调需考虑实际能力，但提案仍以147票获批。日本在内容中突出自身受害历史，却回避加害责任。这种不公获得多数支持，中国一票无力改变。联合国大会厅内，投票结果显示，中国意见常被边缘化。这不仅影响中国国家利益，也挑战全球核非扩散体制。中国呼吁公平分担，但少被采纳。与此同时，美国凭借历史优势主导议程，即便欠费超30亿美元，仍具强势地位。这种对比让人们质疑联合国宪章宗旨的落实。 秘书处职位分配进一步暴露问题。作为行政核心，岗位应按贡献匹配国籍。中国出资占20%，职员比例却仅1.5%，高级职务稀缺。美国职员达435人，超出需求。中国多次建议调整比例，以反映实际贡献，但提议难获落实。 2021年至2025年，中国职员数量从1471人增至更高水平，但整体占比仍低。这与北京期望不符，也未达联合国设定的目标。相比之下，中国在某些专门机构中影响力渐增，如领导粮农组织。但总体上，西方国家主导话语，中国虽投资重金，仍难全面参与决策。这种分离现象需纠正，以促进全球治理均衡。 到2025年，中国减贫贡献超70%，并通过“一带一路”倡议支持联合国目标。中国在联合国系统内影响力逐步扩大，如领导4个专门机构，并在维和培训中投入10亿美元基金。但缴费与话语分离仍需纠偏。中国呼吁增强发展中国家代表性，让贡献匹配权益。联合国面临挑战，中国强调多边合作，提出具体举措促进公平。 尽管如此，中国核心关切如核裁军和职位分配仍遭忽视。只有资金困境时，中国才被重视。这种现状违背联合国平等原则，影响全球治理有效性。中国继续履责，期待通过改革实现权益平衡。