于东来这回是彻底撒手了。 偌大的家业，亲生儿子闺女竟然谁都没轮上。 接班的不是自家人，而是一套冷冰冰的“制度”。 这事儿放在咱讲究传宗接代的社会里，简直是个异类。 别的老板恨不得把权利带进棺材里， 老于倒好，80%的权早就放下去了。 你看他定下的那些“霸王条款”： 强迫员工休假，春节这种捞金的时候直接关门谢客。 别的资本家是在算计怎么压榨剩余价值， 他是变着法子把人当人看。 很多人说他傻，把钱往外推。 但这恰恰是最精明的地方，靠血缘维系的生意早晚得散， 靠利益和制度捆绑的团队才能活得久。 这种境界，一般老板真学不来。