洛杉矶湖人总经理罗伯·佩林卡周六确认，球队将在今年休赛期大幅扩充管理层架构，并以洛杉矶道奇的冠军级运营模式作为蓝本。这也是自道奇老板马克·沃尔特在去年10月完成对湖人高达100亿美元的收购后，佩林卡首次公开谈及相关规划。 佩林卡在对阵勇士赛前表示，道奇在打造管理层深度方面不计成本，目标就是成为世界上最顶级的前台团队，这一点对湖人具有很强的参考意义。 目前，湖人的管理层规模在NBA中偏小。自2019年魔术师约翰逊辞职后，佩林卡一直是球队的核心决策者，科特·兰比斯担任高级篮球顾问。去年11月，球队解雇了乔伊·巴斯、杰西·巴斯以及多名球探人员，前台进一步精简。 佩林卡透露，他一直与道奇棒球事务总裁安德鲁·弗里德曼保持密切沟通。后者在2014年加入道奇，正是在沃尔特2012年收购球队之后。 佩林卡表示，弗里德曼在打造冠军体系方面经验丰富，无论是阵容还是人员架构，都能成为重要的智囊资源。双方的交流并非泛泛而谈，他、沃尔特以及球队实际掌舵人珍妮·巴斯已经就从今年夏天开始推进的整体扩张计划进行了深入讨论。珍妮·巴斯至少将在2025-26赛季之后继续担任球队管理角色。 佩林卡直言，道奇的建队思路已经成为湖人未来发展的“北极星”，尤其是在选秀流程和类似“农场体系”的长期培养结构上。湖人的管理层架构将由他和珍妮·巴斯主导，并得到沃尔特的全力支持。 在人员建设方面，湖人也为今夏的积极运作预留了空间。球队未来可用于交易的首轮签多达三枚，预计可操作薪金空间接近5000万美元。佩林卡指出，在如今“双土豪线”体系极为严苛的背景下，保持灵活性本身就是一种优势。 在交易截止日，湖人仅用加布·文森特和一个次轮签从老鹰换回卢克·肯纳德。佩林卡为这种相对克制的策略辩护，认为拒绝那些不利于中长期规划的交易，同样是一种进取。 展望休赛期，湖人计划多线并进，包括追逐自由球员、续约现有阵容成员，以及与需要清理薪资的球队探讨交易。同时，球队也预计通过买断市场补齐15人大名单的最后一个名额。