提名前满口尊重规则，提名后上蹿下跳，蓝营这场戏太难看 前言 蓝营提名大戏持续上演。提名流程启动前，多位角逐者公开表态尊重党内规则，承诺愿赌服输。流程正式推进后，部分人立刻变脸，接连发声质疑，将个人利益置于制度之上。这种前后反差的操作，让党内团结沦为空谈，也让支持者倍感失望。 正文 蓝营早已确立“先协调、后初选”的流程，搭配民调七成、党员投票三成的“七三制”规则。这套机制此前在多场选举中执行，郑丽文多次强调规则面前人人平等，不会因个人诉求随意更改。多位角逐者在提名未启动时，主动签署相关协议，公开表达对制度的认可，展现出配合姿态。随着提名日程临近，局势迅速反转。有人以民调失真、流程违规为借口，公开挑战既定规则。有人无视此前承诺，不断制造舆论争议，试图逼迫党中央妥协。台中市、新竹县等地的提名纷争接连爆发，协调会议多次破局。部分角逐者的行为，本质是个人盘算凌驾于集体利益之上。他们将党内竞争变成个人博弈，用情绪化表达制造对立，破坏了制度的严肃性。规则的价值在于一视同仁，一旦为个人开特例，制度将彻底失效，后续所有选举都会陷入无休无止的争议。蓝营改革的核心，正是摒弃过去的内耗文化，用透明制度凝聚共识。部分人的反复无常，恰恰违背了改革初衷，消耗着党内的信任基础。 结语 政治人物的诚信，体现在言行一致上。提名前的尊重承诺，提名后的出尔反尔，只会透支公信力。制度是政党生存的根基，愿赌服输是基本底线。唯有坚守规则，放下私利，才能凝聚力量应对外部挑战。反复无常的内耗，最终伤害的是整个政党和支持民众的期待。