2月5日消息，鼎信通讯非独立董事及副总经理范建华于2026年2月4日，通过竞价交易方式减持200股，占范建华持股总数的0.00%。套现金额约合1576元。截止目前，范建华持股数量1928.21万股，占总股本比例为2.96%。

变动日期竞价交易

变动数量(万股)竞价交易

交易均价(元/股)大宗交易

变动数量(万股)大宗交易

交易均价(元/股)减持前持股数

(万股)减持后持股数

(万股)

202602040.027.88//1928.231928.21

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，鼎信通讯共有11位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1187.08万元，平均薪酬136.59万元，年薪中位数为143.33万元。其中，非独立董事王建华薪酬最高为174.32万元，财务负责人陈萍薪酬最低为102.60万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年鼎信通讯员工总数为3199人，人均薪酬为27.89万元。

也就是说，鼎信通讯非独立董事及副总经理范建华薪酬148.72万，是公司人均薪酬的5.33倍，减持套现金额1576元，相当于范建华本人0.01个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工0.07个月薪酬总和。

公开资料显示，范建华，男，中国国籍，1971年出生，博士。2009年10月至2012年7月任青岛鼎信通讯有限公司西安研发中心主任；2012年7月至今任青岛鼎信通讯股份有限公司副总经理；2015年3月至今担任青岛鼎信通讯股份有限公司研发本部总经理。

范建华累计减持225.02万股，累计套现约2020.79万元相当于13.59年薪酬

数据显示，范建华最初持股1534.31万股，占总股本的2.35%。范建华从2019年11月28日起，第一次减持鼎信通讯，迄今为止，累计减持公司股票225.02万股，累计套现约2020.79万元，相当于范建华本人13.59年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工72.46年薪酬总和。

减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例202602047.880.020.162.96%202512088.0120.86167.152.96%202512057.9514.14112.432.99%202512037.993.0023.973.01%202512028.1230.50247.723.01%202512018.0615.03121.103.06%202511267.9715.00119.583.08%202511257.80100.00780.303.11%202511197.541.4711.083.26%2019121118.555.0092.753.22%2019120517.4510.00174.553.23%2019112817.0010.00170.003.25%合计-225.022020.79-

范建华累计增持15.2万股，累计耗资约100.57万元相当于8.12个月薪酬

数据显示，范建华最初持股2113.03万股，占总股本的3.24%。范建华从2024年11月19日起，第一次增持鼎信通讯，迄今为止，累计增持公司股票15.2万股，累计耗资约100.57万元，相当于范建华本人8.12个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.61年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）耗资金额（万元）增持后持股比例202501216.681.107.353.26%20241128-202412307.925.0039.603.26%202411275.885.0029.403.25%202411255.902.0011.803.25%202411225.951.005.953.24%202411195.881.106.473.24%合计-15.20100.57-