“平时风评就不好，谁会信他的话？” 听到同事当着办公室好几个人的面，轻飘飘地给站在墙角抹眼泪的9岁儿子贴上这张标签时，我握着水杯的手抖了一下。 事情的起因其实很烂俗：两个同龄男孩抢玩具，最后都哭了。但后续的发展却让我脊背发凉——同事的孩子一口咬定是我儿子先动手，还吐了口水。因为在这个圈子里，我儿子性格外向、爱闹腾，大家（包括当时碍于面子的我）下意识就觉得：“肯定又是你惹事。” 我甚至没听儿子的辩解，当场就批评了他。直到刚才，我背着人给在场的辅导老师打了电话，对方很诧异：“没有啊，全程是两个孩子互吵互推，你家孩子一直是被动防御，根本没吐口水这回事。” 挂了电话，我那种“成年人的体面”瞬间崩塌了。 现在摆在我面前的是一个极其典型的“中国式家长困局”： 若我去调监控，事情必定闹大。在成年人的职场规则里，为了这点“小事”去查监控、打同事脸，会被视为情商低、斤斤计较，以后抬头不见低头见，这梁子算是结下了。 若我不调监控，得过且过，那就是拿着儿子的尊严去给我的职场关系“献祭”。更可怕的是，那个被冤枉的孩子，刚刚眼睁睁看着最信任的父亲，为了所谓的“和气”，站在了诬陷他的人那边。 这不仅仅是玩具的问题，这是关于“定性”的问题。同事那句“风评不好”，其实是在利用刻板印象进行霸凌。如果我这次默认了，这顶“爱撒谎、暴力狂”的帽子，我儿子可能得戴到小学毕业。 我越想越觉得，所谓的“大局为重”，在孩子的清白面前一文不值。我已经决定明天一早就去申请调取监控视频，不为吵架，只为把那个被强行贴歪的标签撕下来。 哪怕被全公司议论“这人真难缠”，我也得先是个合格的爸爸，再是个好相处的同事。大家觉得，这监控我该不该调？