鲁中网记者张琦通讯员薛东强

岁暮天寒，情暖人心。近日，中国石油淄博公司领导班子成员分组深入困难员工家庭，开展“冬日送温暖”走访慰问活动，为员工送去组织的关怀与企业的温暖，以实际行动践行“以人为本”的企业文化，筑牢企业与员工之间的情感纽带。

走访过程中，分公司领导与困难员工及家属亲切交谈，细心询问他们的身体健康状况、家庭生活情况及实际困难，认真倾听他们的所思所盼。“生活中有什么难处，工作上有什么需求，都可以向组织反映，公司永远是大家最坚实的后盾。”一句句朴实的话语，传递着企业深深的牵挂与支持。领导们还详细介绍了公司的帮扶政策与保障体系，鼓励员工保持积极乐观的心态，树立战胜困难的信心。

面对“娘家人”的到来，员工与家属们倍感温暖。一位困难员工握着慰问人员的手，感动地说：“这些年，公司和领导一直惦记着我们，不仅在工作上给予照顾，生活上也处处关心。这份情意，我们全家都记在心里。”真挚的情感在简单的屋内流动，暖意驱散了冬日的严寒。

中国石油淄博公司始终将“关爱员工、凝聚人心”作为企业文化建设的重要基石。近年来，公司不断完善困难员工帮扶机制，通过建立动态档案、定期走访、专项补助、结对帮扶等多种形式，构建起“物质帮扶与精神激励并重、短期解难与长期关怀结合”的全方位关爱体系。此次走访慰问，正是公司深化“家文化”建设、落实“我为员工群众办实事”实践活动的具体体现。

分公司主要负责人表示：“员工是企业最宝贵的财富。我们不仅要关注企业的发展，更要关心每一位员工的生活冷暖。通过走访，我们希望能够更直接地了解员工的困难，更精准地落实关怀举措，让每一位员工都能感受到中国石油大家庭的温暖，增强归属感、获得感与幸福感。”

此次慰问活动，不仅为困难员工家庭送去了实实在在的帮助，更在精神上给予了他们有力的支持。它彰显了中国石油淄博公司作为国有企业的社会责任与担当，也进一步弘扬了“相互关爱、共同成长”的团队精神，增强了企业的凝聚力与向心力。

严冬虽寒，温情常在。中国石油淄博公司将继续以员工需求为导向，持续深化人文关怀，将组织的温暖送到每一位需要帮助的员工身边，携手员工共筑美好生活，为企业高质量发展注入源源不断的暖心力量。