荷兰光刻机巨头阿斯麦突然放出一个重磅炸弹，直接让全网炸锅，CEO克里斯托夫·富凯公开宣布公司要裁员1700人，要知道这可是占了全球员工总数4%的规模，没有任何铺垫说砍就砍，果断得让人头皮发麻。 阿斯麦垄断全球高端光刻机生产，掌握关键专利，本该运营平稳，但裁员举措超出预期。富凯于2026年1月28日公布第四季度财报时披露计划，涉及1700职位，占员工总数3.8%，聚焦荷兰总部和美国分支的技术与信息技术部门管理层，而非一线工程师。 内部评估指出，业务扩张致结构臃肿，决策链延长。一个技术方案审批需多层级，邮件和会议反复，耗时数周，延误客户响应。工程师时间分散于行政协调，无法专注创新，如设备升级提案需层层修改，推迟实施。 富凯声明，此调整拆解冗余层级，优化机制，让技术人员脱离负担，集中研发，提升敏捷性。2025年财务强劲，净销售额327亿欧元增长，税后净利润96亿欧元上涨。第四季度订单132亿欧元超上季一倍，未交付订单388亿欧元逾全年销售额。 半导体受AI驱动，先进芯片需求激增，阿斯麦订单满载，需加速交付。生产线安装调试本需数月，但协调延误影响供应链，如对台积电订单延迟致产能瓶颈。 出口管制致中国市场份额预计2026年降至五分之一。公司重组增强灵活性，缩短审批，调整订单优先如转向欧美。 节省资源转向研发，2025年支出47亿欧元占营收14%，开发极紫外线升级和高数值孔径迭代，涉实验室测试和原型构建。 芯片竞争激烈，阿斯麦需领先维护主导。改革精简信息技术流程，整合数据系统减重复，确保资源直接访问无层层授权。 对行业，阿斯麦效率升缓解高端紧缺，但巩固垄断。消费者短期无影响，日常产品用成熟芯片。 长远，推动国内企业投资本土研发减依赖。2026市场预测增长26.3%近万亿美元，由AI卫星量子拉动。 阿斯麦景气期优化，布局避免结构问题失机会。举措重新分配人力，支持光刻机软件优化加速迭代。