快手绩效分五档，S档常规8-12个月薪资、A档5-8个月、B档2-5个月，还会叠加部门绩效。
虽然总体来看每人分到的都很多，但并不是池子变大了，是把B的钱挪给SA了 。 最主要的是SA给了年轻人和嫡系，反而干活的老登拿的少了。这下好了，往年大家差异不那么大，给嫡倾斜点还能忍，今年差异拉大了，而且老登减少了。挺好，老登集体摆烂等着拿礼包走人，活让年轻人干去吧。就是上次的事故还打的不够狠。 这个公司的管理真是烂透了。人家字节是招聘低龄高潜，且控比例，也没直接和老登翻脸。
快手绩效分五档，S档常规8-12个月薪资、A档5-8个月、B档2-5个月，还会叠加部门绩效。
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