一年前公司通过猎头找过一个行业头部的大牛，当时hr总监，技术副总还有老板都面过后，直接给出了50k的工资，但是大牛嫌我们公司比较小给婉拒了，不过互留了联系方式... 前几天听说大牛所在的公司进行了一波裁员，hr总监通过关系得知大牛所在部门也在其中，就又重启和大牛的沟通，问是不是考虑我们公司？ 大牛这个时候也没那么高冷了，表示可以考虑；结果hr总监却拿起来了。说什么现在大环境不好，我们公司也一样。不过我们还是希望大牛可以加入，只不过薪资待遇达不到之前的50k了...但是我们调整了薪资结构，如果做得好，奖金拿到全额的肯定超50k... 结果就是大牛表示自己还需要再考虑考虑，到时候再给公司回话... 对于总监的这一操作，我总觉得这不是有意拿捏嘛[捂脸]人还是这个人，就因为人家面临失业，就往下压工资，这像话嘛[笑哭]