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听劝在职场是没有领导力的表现吗当“听劝”被误读为缺乏主见,我们是否误解了协作的本

听劝在职场是没有领导力的表现吗当“听劝”被误读为缺乏主见,我们是否误解了协作的本质?优秀的舵手既采集众声,也校准航向