只要当leader，就别想当好人，哪怕在字节
一线ld在绩效这个事情上话语权真的不大。 他帮你争取，但最后也可能失败，不仅会被上级定性为无法有区分度的管理，也还要做坏人言不由衷的告诉你不符合你预期的绩效
