不少网友的意见是：对于国家制定的放假休假法规，企业就必须执行，不执行的企业可以关门、倒闭了。 从中可见，他们对企业的态度，但如果企业倒闭了，谁来给那么多求职者提供就业岗位？民营企业提供的就业岗位占到总体就业岗位的80％。 企业当然要保障劳动者的合法权利，但前提是企业要生存下去，如果企业难生存，就会裁员，直至关门，最终影响到整体就业需求。因此，在制定法规时，要考虑企业的生存环境，建立起放假休假制度的成本分摊机制，要有财政补贴、税收减免等措施，鼓励企业落实法规。