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管理变革:领导权属于“最敢扛事”的人

未来团队,尤其是远程和项目制团队,将越来越像“特战队”。土星白羊的新规则是:领导权将自然流向最敢承担责任、在危机中最快做出决断、并能用信念凝聚他人的人,而非职级最高的人。这将重塑公司的权力结构。怯于担当、行动保守的中层管理者,地位将岌岌可危。未来欣赏的领袖气质,是清晰的战略魄力与身先士卒的担当。