闺蜜最近愁坏了，她怀孕7个月，公司人事找她谈产假，两个方案： 1、产假90天，

2026-01-25 22:18:13 正大光明小鱼社会

闺蜜最近愁坏了，她怀孕7个月，公司人事找她谈产假，两个方案： 1、产假90天，回来后还是原来的岗位薪酬不变； 2.产假180天，回来后岗位降级，薪水也降了一些。孕7个月的她，产后若能休180天产假，更利于充分休养身体、建立母婴联结。产假时长与岗位调整需符合劳动法，降级降薪是否有合法依据，可作为维权切入点。闺蜜现在很纠结，如果选择长假，一方面多休3个月，好像能多拿2万多的生育津贴，另一方面休完假回去，却要从基础岗位重新做起，她辛苦得来的位置可能要重新再争了。一边是高薪原位的职业底气，一边是带薪休养的育儿时间，换作是你会怎么选？快来评论区聊聊你的答案！

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评论列表

卿溪客 107

2026-01-26 14:02

第一个，你在家说不定更累，早点上班还能预防产后抑郁

南楚霸王邢道荣 回复 01-26 16:50
非常对

Michael 回复 01-26 17:22
家里有老人带是可以的！

岁月如歌 46

2026-01-26 14:38

不用想，选一啊，想当初姐姐我56天产假就上班了，顺产90天绝对OK！可以要求必须每天1小时哺乳假到宝宝十个月。

日杂夜话 回复 01-26 14:53
我们以前公司就是，四个月产假，产后一年，每天一小时哺乳时间，可以迟到一小时早退一小时或者中午晚一小时，自己怎么方便跟行政沟通好就行。

否极泰来 回复 01-26 20:43
弯弯貌似56天

我问问 36

2026-01-26 14:33

哪个单位都不会给你留着原岗位，长时间空着不招人，留原岗位是把工作分摊给其他人了，短时间可以，长时间谁都不愿意，重新招人休完产假后只能去其他岗位

lee呀lee呀 28

2026-01-26 15:53

绝对选第一个，我第一胎产后42天上班，第二胎产后50天上班，在月子里，我觉得我抑郁的，上班才不会抑郁[大哭]

非园 17

2026-01-26 14:03

休足6-7个月，工资岗位不变，只有在外企上班才能得到，因为他们怕劳动法制裁不敢轻易给员工做变动

旺财回复 01-26 17:27
岗位没办法，有岗位就有职责。因为公司要运营，不可能空着岗位工作留着等你半年回来做。

大鹏回复 01-26 17:11
国内也受保护的，就看你敢不敢硬刚

寻 11

2026-01-26 12:06

反正都是被干掉的，最好把证据都记录下来

情殇落叶 10

2026-01-26 15:47

选第一个。宁愿掏钱请人帮忙，都不要把岗位和薪资降。

用户10xxx98 10

2026-01-26 17:53

休180天，身体是自己的，产后一定要休息够，工作有升迁的机会，但是生完后的身体，谁也不好说，虚弱到什么程度

凡夫人 10

2026-01-26 16:57

我村一女人自已生自已剪脐带包孩子，全程没人帮手，生完把孩子床上一放，去割几亩地麦子[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]

夏紫衣 回复 01-26 17:06
体质有差距，不能一概而论

卿溪客 回复 01-26 17:54
上一个自己生的已经血崩死了[抠鼻]

123阅薇 5

2026-01-26 15:18

产假休的多真的还能多发生育津贴吗？

夏紫衣 回复 01-26 17:03
产假期间有工资啊，你不休又不多给你钱

502 5

2026-01-26 20:15

选哪个都没错。选第二个可能对身体比较好，而且劳动法规定了他也不敢轻易给你调岗。但是如果你的工作比较难得，那就建议选第一个，因为你休假越久，想再融入回去就越难

牛顿 5

2026-01-26 22:37

看家庭基础吧，有的家庭需要拼，有的家庭不在乎那三瓜俩枣。不能一概而论。

猴哥 4

2026-01-26 21:28

这年头都有长假，我10年前在超市上班时候。有怀孕直接给开除，前两年厂里上班。有怀孕的，请假都不给批，就是逼着开除

用户10xxx27 4

2026-01-26 22:10

以前都是56天

风神 4

2026-01-26 23:31

休三个月也行了，你知道生个孩子婆家多大压力吗？不光要给你带孩子，你不上班钱不够花还要补贴你们两口子。你也得体谅一下父母的不容易啊

用户10xxx42 4

2026-01-26 17:33

顺产不需要歇那么久，孩子给你男人带着[抠鼻]当年我老婆就是孩子不到百天就回去上班了，我在家工作兼带孩子，到中午做好饭用我坐过的竹制婴儿车推着孩子去接老婆，快到家直接把老婆也塞进车里推回家，到家轮子坏一个[捂脸哭]

星海听雨 3

2026-01-26 18:41

实际上照顾宝宝比上班还累[捂脸哭]

悍马 3

2026-01-26 22:50

外面娘们一周就去上班了

lmhbkn 3

2026-01-26 21:01

想得美，梦里啥都有，

tootoo 3

2026-01-26 23:11

我妈83年生我就两周就上班了，那个年代都差不多，农村可能更早。医院产房一个床2个产妇，一个屋8人[大哭]感恩母亲养育之恩！[祈祷]

萤火 3

2026-01-26 19:34

国企按国家规定休产假，不可能让你选，你能选居然还选择困难症

桃子 3

2026-01-26 22:00

不生孩子就没这烦恼

绣美天下 2

2026-01-26 22:20

娇情，我老婆生孩子的前五个小时都还在上班，开刀生完20天又开始上班了。

用户10xxx76 2

2026-01-27 00:48

只有在中国企业才能干出这样的事

9693963 2

2026-01-27 01:27

编故事也要合理点吧？产假90天，那是多少年前的事了，现在国家规定是98天，各地方还会再加码，实际上基本都在120天以上

布衣小子 2

2026-01-26 17:24

国内直接算离职

蚂蚁牙黑 2

2026-01-26 20:12

产假半年你得崩溃了，还是早点儿上班好，防止抑郁和烦躁

冰雪安娜6 2

2026-01-26 17:27

不管选哪一个，最后都得被调动位置，这就是为什么都喜欢女人上岗上线

lzs0753 1

2026-01-26 19:20

不知足

又是一条小罗非 1

2026-01-26 21:15

找劳动局，但是相当于公司撕破脸皮了。

用户10xxx20 1

2026-01-26 18:27

这是产假的问题吗？是有了孩子之后，你有多少时间才能全力投入工作[doge]

瓢儿白 1

2026-01-26 21:52

打工人根据自家情况来定！

视角 1

2026-01-26 16:15

找妇联、法院出面。

空心菜 回复 01-26 19:56
凭啥？被虐待了？

视角回复 空心菜 01-26 21:07
不符合劳动法

行云有影月含羞 1

2026-01-26 20:43

国家不是有规定吗，按照规定执行就是了。

青椒红椒朝天椒大椒小椒灯笼椒 1

2026-01-26 17:26

我老婆60天就上班了。

达人 1

2026-01-26 18:49

资本家不会给生孩子的女人发工资。

无知 1

2026-01-27 00:54

待遇真好呢[哭笑不得]

腾讯王卡 1

2026-01-26 21:47

小编这意思就是在中国，法律是可以互相商议着来执行的吗？

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