看着这些反腐通报，我突然意识到，光盯着“抓了谁”可能还只是治标。 说实话，每次刷到这种消息，第一反应肯定是气愤，但你细想一下，更让人揪心的是背后的“关口”问题。这些蛀虫当初是怎么通过层层考核，最后坐稳那些关键位置的？ 就像家里大扫除，扫出垃圾固然重要，但关键得看怎么把门窗关严。如果干部的选配标准和日常监督理不顺，那这种“刮骨疗毒”恐怕永远没有停歇的时候。在多数情况下，光靠个人的觉悟去抵御诱惑真的不太现实，必须得有一套硬核的制度逻辑，让权力在阳光下跑不动、歪不了。 说到底，怎么把那套选拔和管理的“底层代码”写对，才是咱们最该攻克的终极大题。这事儿如果不解决，恐怕咱们还是得经常在通报里见。大家觉得，这“选人”的关口，到底得加把什么样的锁才最保险？
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