1月24日消息，兆易创新副董事长、非独立董事及总经理何卫于2026年1月23日，通过竞价交易方式减持5.93万股，占何卫持股总数的23.24%。套现金额约合1776.71万元。股份来源为股权激励。截止目前，何卫持股数量19.59万股，占总股本比例为0.03%。

变动日期竞价交易

变动数量(万股)竞价交易

交易均价(元/股)大宗交易

变动数量(万股)大宗交易

交易均价(元/股)减持前持股数

(万股)减持后持股数

(万股)

202601235.93299.61//25.5219.59

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，兆易创新共有10位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬2428.61万元，平均薪酬341.82万元，年薪中位数为299.06万元。其中，副总经理及非独立董事胡洪薪酬最高为621.26万元，副董事长、总经理及非独立董事何卫薪酬最低为147.93万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年兆易创新员工总数为2087人，人均薪酬为58.8万元。

也就是说，兆易创新副董事长、非独立董事及总经理何卫薪酬147.93万，是公司人均薪酬的2.52倍，减持套现金额1776.71万元，相当于何卫本人12.01年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工30.22年薪酬总和。

公开资料显示，何卫，男，1967年5月生，中国国籍，清华大学硕士。曾先后任北京微电子技术研究所集成电路部副主任；中芯国际集成电路制造（北京）有限公司销售部副处长。2009年加入公司，曾任公司副总经理；2018年7月至2023年4月任公司代理总经理；2023年4月起任公司总经理；2021年6月起任公司董事；2023年7月起任公司副董事长。

何卫累计减持12.5万股，累计套现约2832.89万元相当于19.15年薪酬

数据显示，何卫最初持股10.37万股，占总股本的0.01%。何卫从2018年7月3日起，第一次减持兆易创新，迄今为止，累计减持公司股票12.5万股，累计套现约2832.89万元，相当于何卫本人19.15年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工48.18年薪酬总和。

减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例20260123299.615.931776.710.03%20200707267.992.04546.700.01%20190726102.531.94198.910.02%20180723121.162.29277.460.03%20180704113.500.1011.350.04%20180703108.810.2021.760.04%合计-12.502832.89-

何卫累计增持29.13万股，累计耗资约1525.61万元相当于10.31年薪酬

数据显示，何卫从2017年6月21日起，第一次增持兆易创新，迄今为止，累计增持公司股票29.13万股，累计耗资约1525.61万元，相当于何卫本人10.31年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工25.95年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）耗资金额（万元）增持后持股比例2025060459.182.24132.440.04%202105200.006.650.000.05%20210223100.9110.501059.560.04%202005080.002.330.000.02%2017062145.057.40333.610.04%合计-29.131525.61-

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