超出正常生理需求！江苏，一男子找了份月薪1万的工作，可老板却发现这人经常去厕所，公司忍无可忍最终以“擅自离岗”为由将男子解雇，男子不服闹上法庭，向公司索赔20万。公司：他每次上厕所时间最短31分钟，最长的一次有3小时5分钟！ 世间离谱之事，我并非未曾得见，然而这般荒诞至极、超乎常理之离谱，着实令我大开眼界，实乃前所未遇！江苏的一位老板实在是忍无可忍了，招来的员工整天玩“消失术”，调监控一看才傻眼：好家伙，这人竟躲在厕所里“办公”！ 公司未作丝毫迟疑，亦无半句赘言，径直抛出一份解雇通知，干脆果决得令人猝不及防，尽显职场的冷峻与无情。但这事儿没完，被炒的员工非但不服，反手将东家告上法庭，张口就要索赔20万！ 初瞥之下，仿若仅是在满足寻常的生理诉求。然而，事实果真如此吗？这般表象背后，是否潜藏着更为复杂的隐情？当公司把铁证如山的监控记录摆在法官面前时，连法官都震惊了——这位“大神”每次如厕，最短也要蹲上31分钟，最长的一次竟然长达3小时5分钟！一天累计下来，少则1个多小时，多则超过6小时！这哪里是去上厕所，分明是把卫生间当成了第二办公室。 我们来复盘一下当事人刘先生的这段职业生涯。早在2015年入职时，他就拿到了月薪1万的高薪，工作性质仅仅是厂区巡逻，既轻松又无需加班，在当年绝对称得上是“神仙工作”。起初，刘先生表现尚可，公司也挺器重他，到了2021年甚至与他签订了无固定期限劳动合同。这种“铁饭碗”般的待遇，放在当下的就业环境里，是多少人求之不得的。 然而好景不长，或许是觉得薪资涨幅停滞、职位晋升无望，刘先生的心态崩了，开始彻底摆烂。别人“带薪如厕”顶多半小时摸个鱼，他倒好，直接刷新了行业纪录。每当领导找不着人，得到的回复永远只有一句：“在上厕所。” 公司管理层也不傻，察觉异样后调取了监控录像，2023年2月的数据简直让人触目惊心：单次蹲坑时长短的也要31分钟，长的竟达3小时5分钟。每日在厕所消磨的时间，少则1小时22分钟，多则破纪录地达到6小时21分钟。这般巨大的时长差距，着实令人惊愕不已。除去吃饭睡觉，这班还能剩下几分钟干活？ 公司据此依规将刘先生开除。谁知这哥们儿竟觉得委屈，转头就将公司告上法庭，狮子大开口索要20万元赔偿金。经法院审慎审理与调查，认定刘先生于卫生间的停留时长，确凿无疑地超出了正常生理需求所界定的合理范畴。 讲句公道话，这家公司已经算是仁至义尽了，没反过来找他索赔就算客气。身为“打工人”，谁还没个想偷懒摸鱼的时候？但像他这样毫无底线地钻空子，纯属是自己把路给走绝了。 很多网友评论得一针见血：“当一天和尚撞一天钟”，拿着1万块的高薪，却每天在厕所蹲6个小时，良心真的不会痛吗？还有人表示不解：厕所环境那么差，他是怎么熬得住的？难道腿不酸、味不冲吗？这真可谓是职场界的一位“奇才”！ 这起闹剧其实给广大职场人敲响了警钟——对于小偷小懒，公司或许会睁一只眼闭一只眼，但绝不能踩过界。适度放松是人之常情，可要是把“摸鱼”当成了主业，那就是在自毁前程。 各位朋友，你们觉得这位员工是身体真有隐疾，还是纯粹想占公司便宜？如果你是老板，面对这种情况又会作何处理？欢迎在评论区留言探讨！