[微风][彩虹]实习生被褥被扔雨中淋透？公司回应引众怒！50岁职场过来人：没人性的企业，白给offer都不去！ 最近安徽芜湖一家电子厂的事儿在网上吵得沸沸扬扬，新入职的一批实习生按工厂规定，把随身带的被褥、行李都堆在厂区门口空地上，跟着工作人员进厂办手续、参加岗前培训。 没成想中途下起了大雨，门口的保安和主管就站在旁边看着，既没人提醒实习生去收，也没人找块雨布帮忙盖一下，最后一整堆行李全被雨水泡透，被褥湿得能拧出水来。 这事曝光后，网友们都替实习生打抱不平，公司后续也发了回应，但怎么听都透着敷衍，让人心里堵得慌。 我在职场摸爬滚打这么多年，从年轻时候的小职员到现在快退休，见过抠门的、见过管理严的，可这么绝情无义的企业，还真是头一回见。 实习生刚踏出校门，带着一股子青涩和对未来的期盼来报到，说白了就是把自己的信任和前途都交在了公司手上。可公司倒好，连最基本的人文关怀都没有，简直把人当毫无感情的工具。 不管是讲情怀、讲法理，还是按劳动法的基本要求，公司都该做到善始善终。实习生就算还没正式签合同、没成为全职员工，可既然企业接收了人家，让人家按规定来报到，就该负起基本的责任。 被褥是出门在外的生活必需品，就算是普通的行李，也不该眼睁睁看着被雨浇。连这点小事都做不到，还谈什么企业文化、谈什么留住人才？这样的公司，谁敢去应聘？就算去了，谁又能安心干长久？ 都2026年了，还抱着几十年前的老观念做事，真是让人费解。以前找工作是求个温饱，卖苦力、拼体力就行，可现在不一样了，各行各业都在往高质量、精细化发展，人才才是企业活下去、走得远的根本。 真正优秀的人从来不缺工作机会，他们图的不只是那份薪水，更看重被尊重、被重视的感觉，看重公司里的人情味和归属感。 有情怀、懂人性的公司，对待实习生都格外上心。就说我们家孩子，在美国读本科大二，去年从美国回来后，2025年5月份去深圳腾讯实习，刚到就有酒店赞助补贴，解决了初到陌生城市的住宿难题；后来申请转到北京分公司实习，交通补贴、餐饮补贴各种待遇都给得明明白白，让人心里暖和。这样的公司，不用费尽心思想着怎么留人才，人家自然愿意留下来，甚至愿意用好几年的时间踏实干活、回馈公司，这才是企业和员工互相成就的良性循环。 再看看把实习生行李扔在雨中的这家公司，看似是省了一块雨布、少跑了一趟腿，实则是丢了人心、砸了自己的招牌。一个连实习生都不尊重的企业，能指望它真心对待正式员工？能指望它有长远的发展眼光？我看悬。 职场里的冷暖，从来都藏在这些不起眼的小事里。企业要盈利、要成长，这没错，但不能为了赚钱就丢了最基本的人性。没了人情味的公司，就算一时赚了钱，也早晚会被市场淘汰、被人才抛弃。 你们怎么看待这事？要是遇到这样的企业，就算给你offer，你会去吗？ 冬日生活打卡季 记录我的2025 爆料