屹唐半导体那两个技术大佬，年薪据说都超200万，还有项目分红，在公司干了十来年，公司给房补、配股，年终奖经常发半年工资。结果俩人前脚离职，后脚就带着公司的“等离子体源”技术跑美国应用材料上班去了。 最绝的是——他们竟然把公司的核心技术，直接拿去申了个人专利，大名都签上了！ 这操作把我们都看傻了。那可是公司砸了二十多个亿、整整十年才磨出来的技术啊！我们私下都说，这俩老哥平时在实验室穿无尘服、加班盯数据，公司当宝贝似的供着，谁能想到转身就把家底掏给对手了？ 现在屹唐已经把他们告了，索赔9999万，一分没手软。 内部邮件里说，证据全齐：保密协议白纸黑字签着“终身保密”，实验记录、技术对比报告摞起来一人高。这俩人可能觉得出国就没事了，没想到公司这次铁了心要刚到底。 说实话，我们打工的看了都憋屈。 公司培养一个核心人才不容易，光培训送海外就好几次。他们年薪高待遇好，公司从没亏待，结果临走把团队十年的心血一卷，直接送给美国对手——那可是全球半导体设备老大，常年卡我们脖子的公司。 现在全行业都在看这个案子。 身边同事都说：能力强是本事，但没底线真可怕。技术偷走容易，可寒的是国内成千上万工程师的心。公司研发熬秃了头、实验室睡折叠床，成果万一被自己人撬走，谁还愿意埋头创新？ 这事也给所有技术人提个醒： 跳槽可以，追求高薪也正常，但别碰红线。签过的协议、做过的项目，该守的规矩得守。职场路上，信誉比技术更值钱。 有人骂“内鬼可耻”，也有人叹“防人之心不可无”。你们怎么看？