如何使技术高的医生愿意去中小医院，可以借鉴国外的先进经验，即毕业后的医学生必须要留在大学附属医院培训与工作，此时只拿基本工资。达到一定水平后，就轮换去中小医院独挡一面，此时工资水平大幅提升。在基层医院工作一段时间后，又回到大学附属医院提高技术。这是一套实行十分有效的医生轮换制度，结局就是不分地域，医生基本上都是同一种水平，这叫做医疗的公平性。
如何使技术高的医生愿意去中小医院，可以借鉴国外的先进经验，即毕业后的医学生必须要留在大学附属医院培训与工作，此时只拿基本工资。达到一定水平后，就轮换去中小医院独挡一面，此时工资水平大幅提升。在基层医院工作一段时间后，又回到大学附属医院提高技术。这是一套实行十分有效的医生轮换制度，结局就是不分地域，医生基本上都是同一种水平，这叫做医疗的公平性。
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