你跟别人一起办公司，要把股权分配、分工与退出设计好其实就是进入机制、运作机制和退出机制三部分设计好1.股权分配涉及资金、技术、管理、独特资源等要素，是对全体股东长期激励的分配方法。最重要的是做到科学分钱，在签订投资协议时，我们就要在协议条款体现出来，以保障股东的投资回报。2.运作机制主要是公司分工与决策方面，股东层面包括初始出资、股权转让、增资、减资。股东会层面包括股东会职权、股东之间的权力分配、股东会的决策规则、股东会的开会规则。董事会层面包括董事会职权、董事人选、董事会的决策规则、董事会的开会规则。董事长层面包括董事长的职权和怎么确定董事长人选。总经理（管理层）包括总经理的职权和怎么确定总经理人选。法定代表人层面参照董事长和总经理。3.随着企业的发展，新股东加人与老股东退出是不可避免的事情。即使在股东进入前，也要建立起一套完整的股东退出机制，并在投资协议中体现出来，才能保证企业健康地成长。股东进退机制是相辅相成的，缺一不可。由杨军、陈伟松、温忠波主编、陈杰、许成涛、黄太阳任编委的《股权微咨询：实战应用68课》已经在京东、天猫、当当、拼多多开售！