字节同学隐约感觉到，2026年公司可能会出现一些年薪不到一百万的老员工，带着几个年薪200万的筋斗云和100万的校招生干活评论区不少字节同事表示，100多万的老2-2或3-1带着200万的干活，应该是大概率事件。其实，近几年互联网企业发展迅速，薪资倒挂的事屡见不鲜，但没想到现在通胀已经这么离谱了问题是能进字节的，当年谁还不是天之骄子呢？在加薪有涨幅限制的情况下，有能力的老员工得调薪多少次，才能赶上新人啊？
字节同学隐约感觉到，2026年公司可能会出现一些年薪不到一百万的老员工，带着几个年薪200万的筋斗云和100万的校招生干活评论区不少字节同事表示，100多万的老2-2或3-1带着200万的干活，应该是大概率事件。其实，近几年互联网企业发展迅速，薪资倒挂的事屡见不鲜，但没想到现在通胀已经这么离谱了问题是能进字节的，当年谁还不是天之骄子呢？在加薪有涨幅限制的情况下，有能力的老员工得调薪多少次，才能赶上新人啊？
