1万元赔重度抑郁？内蒙古这场职场性骚扰判决，暴露的痛点比伤害更刺眼！ 经理利用职权在吧台裸露下体逼摸，女子报警后丢了工作，还被确诊重度抑郁。 法院虽按《民法典》认定侵权，可5万索赔只判赔1万，这哪是弥补伤害，更像对受害者的二次刺痛。 法律早明确禁止职场性骚扰，可没有统一赔偿标准，全靠法院裁量，受害者维权难如登天。 权力不对等、取证难、维权遭二次伤害，这些困境才是性骚扰屡禁不止的根源。 真正的保护不该只停留在纸面，用人单位的制度漏洞、模糊的赔偿标准，都该被狠狠补上。 你觉得该怎么让职场性骚扰的代价，高到没人敢越雷池？