申万期货这操作，比年终奖30：1还离谱！ 5年老员工因为在群里问“领导拿30万，我才1万，凭什么”，直播找总经理要说法，被推倒致轻微伤。结果节后复工先收到停职通知，还被警告传播不实信息，而打人的总经理至今没个说法。 就问这公司的逻辑是不是写反了？员工被打是闹事，领导打人是内部事？合着普通员工连问句公平的资格都没有？以前说“解决问题不如解决提出问题的人”，现在直接把解决俩字焊死在员工头上，你敢开口，我就敢停你职；你敢报警，我就敢说你虚假。 更恶心的是，员工的伤有医院证明，直播有实时录像，公司倒先给受害者扣帽子，合着伤是自己撞的？诉求是编的？领导的30万是应得，员工的1万是知足，合着公平是给坐办公室的人量身定制的？ 咱们打工人图啥？不就是图个给句明白话吗？可现在倒好，连问都不能问，连被打都得先反思自己。 大家说，这事儿到底是员工不懂规矩，还是公司太欺负人？