1月8日消息，高盟新材副总经理及董事会秘书史向前于2026年1月8日，通过竞价交易方式减持1万股，占史向前持股总数的1.98%。套现金额约合14.92万元。截止目前，史向前持股数量49.39万股，占总股本比例为0.11%。

变动日期竞价交易

变动数量(万股)竞价交易

交易均价(元/股)大宗交易

变动数量(万股)大宗交易

交易均价(元/股)其他方式

变动数量(万股)其他方式

交易均价(元/股)减持前持股数

(万股)减持后持股数

(万股)

202601081.0014.92////50.3949.39

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，高盟新材共有11位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1100.44万元，平均薪酬135.30万元，年薪中位数为119.63万元。其中，总经理陈登雨薪酬最高为226.56万元，副总经理及财务负责人陈兴华薪酬最低为89.97万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年高盟新材员工总数为894人，人均薪酬为21.88万元。

也就是说，高盟新材副总经理及董事会秘书史向前薪酬97.49万，是公司人均薪酬的4.46倍，减持套现金额14.92万元，相当于史向前本人1.84个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工8.18个月薪酬总和。

公开资料显示，史向前先生：汉族，出生于1978年4月，中国国籍，广东外语外贸大学会计专业，本科学历，学士学位。2005年进入北京高盟新材料股份有限公司工作至今，现任公司副总经理、董事会秘书。

史向前累计减持22.14万股，累计套现约310.96万元相当于3.19年薪酬

数据显示，史向前最初持股26万股，占总股本的0.06%。史向前从2020年7月10日起，第一次减持高盟新材，迄今为止，累计减持公司股票22.14万股，累计套现约310.96万元，相当于史向前本人3.19年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工14.21年薪酬总和。

减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例2026010814.921.0014.920.11%2025121513.502.0027.000.12%2025121112.895.2968.190.12%2025120812.530.506.260.13%2025120212.812.0025.620.13%2025120112.352.5030.880.14%2025112811.770.505.880.15%2020091716.401.4623.940.08%2020091514.521.7425.210.08%2020091413.881.0013.880.08%2020090913.401.9025.460.09%2020090312.700.506.350.09%2020071321.381.0021.380.09%2020071021.310.7515.980.09%合计-22.14310.96-

史向前累计增持4.4万股，累计耗资约31.81万元相当于3.92个月薪酬

数据显示，史向前最初持股58.78万股，占总股本的0.14%。史向前从2024年8月27日起，第一次增持高盟新材，迄今为止，累计增持公司股票4.4万股，累计耗资约31.81万元，相当于史向前本人3.92个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.45年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）耗资金额（万元）增持后持股比例20240914-202410099.271.3012.050.15%202409136.341.6010.140.14%202408276.411.509.620.14%合计-4.4031.81-

风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。