复旦大学教授陈平认为，中国过去40多年，在干部培训和大学教授队伍里，让西方价值观渗透太深了，得把那些被西方理念绑架的人清除出去，不是说全盘否定西方，而是要清除那种盲从西方、忽略中国实际的思维模式。 陈平教授这话可不是空穴来风，咱们身边其实能看到不少例子。有些大学课堂上，老师讲起西方的理论一套一套的，把人家的制度吹得天花乱坠，却对中国自己的发展成就视而不见。还有些干部培训，动不动就照搬西方的管理模式，不管咱们的国情跟人家不一样，生搬硬套最后搞得不伦不类。 中组部早就提过，要防止干部成为西方道德价值的“应声虫”。这话太实在了，干部是给老百姓办事的，得扎根中国的土地，了解咱们的实际情况。现在在职的省部级干部里，九成以上都有留洋或者海外受训的经历，出去学习先进经验是好事，但不能学完就被人家的理念牵着鼻子走。 高校这边的问题也挺突出，有些学校直接用西方的原版教材，里面藏着的西方价值观就这么悄悄渗透。新华网都批评过这种崇洋媚外的做法，说这不是引进人才，简直是自毁长城。咱们的大学是培养中国人才的地方，要是老师都抱着“西方的啥都好”的想法，怎么教出有家国情怀的学生？ 陈平教授说的“不是全盘否定西方”特别关键。谁也不否认西方有值得学的地方，比如先进的技术、科学的管理方法。但学习得有脑子，得挑着学、对着中国的实际情况学。张维为教授就说过，中国是“兼容并蓄”，不是盲目模仿，咱们把“选拔”和“选举”结合起来，搞社会主义市场经济，这些都是结合中国实际的创新，比光抄西方的管用多了。 那些被西方理念绑架的人，最大的问题就是脱离实际。明明咱们的制度已经让老百姓的生活越来越好，他们还在念叨西方的“普世价值”；明明各地情况千差万别，他们还非要搞“一刀切”的西方模式。这种思维不清除，只会阻碍发展，让好政策落不了地。 咱们要的是“洋为中用”，不是“全盘西化”。干部培训得多讲讲中国的成功经验，大学教育得扎根中国的土壤，教授们得多研究中国的问题。只有这样，才能培养出真正懂中国、为中国办事的人。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。