公司填错一个选项，你就损失几千元失业金。而你，连确认机会都没有，还得被动找公司要说法[惊呆]？ 这不是个例，而是广东现行社保减员流程的一个漏洞：单位单方操作，参保人既不知情，也无法异议[晕]。 笔者每月都扣了失业保险，但最近才知道：如果某天被公司辞退，公司只需在减员填报里勾选“个人原因辞职”，我的失业金就自动失效。[捂脸]而我甚至收不到任何通知？ 好消息是，这问题 其实 有解。浙江2023年，就上线“减员短信确认”机制：公司人事提交减员申请后，系统自动发短信给员工，含离职原因，24小时内验证，否则减员申请操作无效。 短信的成本不到3分钱，却能守住千万劳动者的法定权益！ 更关键的是，这对各部门也是利好[撒花]： 1、人社部门，可从源头减少信访投诉与劳动仲裁，实现“事前防控”； 2、税务部门，能清晰职责边界，避免“征缴等于全责”的误解； 3、全省，可推动失业基金“应发尽发”，符合失业金初衷，也让就业数据真实，决策更科学。 浙江实施后，相关投诉下降超60%，各部门工作减负，群众满意度也显著提升，实现了“劳动者安心、部门减负、政府放心”的多赢局面。 [玫瑰]其实，每个普通人，都能成为“改进社保工作”的推动者。 如果你也关注这问题，不妨通过以下的 已验证有效渠道，去理性建言： 1、广东人大：进入“规范性文件备案审查建议”； 2、“互联网+督查”：“南方+”APP，点击“服务”，找到“互联网+督查”，选择“我要留言”（留言类别选“建议”，问题归属选“省人力资源社会保障厅”）； 3、“粤当家”：小程序，“专项服务”，“在线提审查要求和建议”，或“在线提建议和诉求”； 4、12345政务服务便民热线，互动交流，“建议在社保减员环节增加参保人短信确认机制”。 以上渠道可网上或手机操作，可不公开个人信息，但会生成正式受理记录，纳入督办或政策参考。 千百个 理性建议的 汇聚，就是 我们制度进步 的希望！ 如果你也认为：我们的社保保障，不该取决于公司填表时“手滑”或者“良心”，请转发，让更多人看见这个“沉默的漏洞”吧！[碰拳] 失业保险 打工人权益 数字政府 广东民生