刚跟老东家告别，满心欢喜迎接新工作，新 HR 却放同事鸽子，这也太闹心了。之前有个叫大林的，收到新公司录用通知后就从原公司离职，结果临入职被告知另有合适人选。还有广州的小陈，收到录用通知办了离职，公司却以战略调整取消录用。 遇到这种情况，咱也别慌。《民法典》规定，单位无正当理由拒绝入职，违背诚信，劳动者能要求赔偿缔约过失责任。同事可不能吃这个哑巴亏，得用法律武器维护自己权益，让新 HR 为他们的不靠谱行为付出代价。