多年的打工生涯，才能深刻体会到私有制的弊端。课本上写，私有制是万恶之源，以前以为只是说得吓人。 私有制下，公司利益是老板高管利益，而不是所有员工的整体利益。 这种情况下，管理层与被雇佣员工，包括合同工、临时工、外包工，是资本家与打工仔的关系。 即使有劳动法，管理层也可以随意解雇“同事”，站在私有立场上，不愿意给什么补偿。 人事部填报社保减员时，勾选“个人原因离职“，就能阻拦员工领取失业保险金。而员工，只有事后才知情，那时要么维权要么忍了。 私有制下，各个阶层都是以自身利益最大化为宗旨。这必然导致劳资纠纷，甚至引发阶级矛盾。 所以，私有制需要被认清，需要被批判，需要找到和使用更好的生产关系。