我一哥们被公司冷处理了，不给活干还通知降工资，想逼他走，结果他直接开启坐牢模式，天天来打卡坐着，啥也不干，就耗着领工资。原因是他平常不会来事，之前开会得罪了领导，这段时间公司效益也不怎么好，公司嫌他工资高又不听话，就想开了他，但是合同没到期又想省赔偿金。他呢？就死扛着，每天准时到，泡咖啡、看手机、发呆，偶尔还跟前台聊两句 “今天天气真好啊”，搞得整个办公室像在演《活着》。 办公室的速溶咖啡味最近浓得化不开——我那哥们，又端着杯子从茶水间晃出来了，杯壁上还挂着没冲开的咖啡渣。 上周人事找他谈话，说公司效益不好要降薪，手头的项目也交接给别人，话里话外就一个意思：自己走，体面。 他没接茬，第二天照样九点打卡，工位擦得锃亮，坐下就掏出手机刷短视频，声音调得刚好自己能听见，像台静音运转的旧电脑。 你说这叫什么事？平时开会他总说实话，上次怼领导“这方案数据有问题”，现在倒好，成了“不听话还工资高”的典型——公司想开他，又舍不得赔那笔违约金，就想出这么个阴招。 他呢？像揣着本《监狱生存手册》，每天雷打不动：打卡，泡咖啡，看手机，偶尔跟前台姑娘搭话“今天太阳挺好啊”，说完自己先笑，眼角的纹皱成一团，倒像是在自嘲。 整个办公室都跟着尴尬起来；隔壁工位的小姑娘打字都轻了三分，生怕动静大了显得自己“太努力”，反衬得他像个异类。 其实公司最近确实难，听说好几个部门都在裁人，领导头上的压力估计也不小——但用这种“冷暴力”逼员工走，就真的体面吗？ 他以前不是这样的，开会抢着发言，项目熬夜改方案，桌上总堆着半人高的资料；现在那些资料都收进柜子了，工位上空荡荡的，只剩一个手机支架支着屏幕，亮着短视频里的笑声。 你以为他乐意？那天我偷偷问他，他盯着手机屏幕没抬头：“合同写着呢，没到期就得发工资——凭什么让我走？” 说到底，不就是开会得罪了领导，加上他工资在老员工里算高的，效益不好的时候，“不听话”就成了原罪？ 公司想省赔偿金，他想保住饭碗，这僵局就像他每天泡的咖啡，浓得发苦，谁也咽不下去。 短期看，办公室像个无声的战场，他坐着，领导看着，其他人假装没看见；长期呢？他耗着青春，公司耗着人心，到底谁亏得多？ 要是你遇到这种事，别急着硬碰硬，先翻出劳动合同看看——里面关于调岗降薪、解除合同的条款，说不定藏着你该走的路。 他今天的咖啡没喝完，杯底沉着一层深褐色的渣——就像这僵局，谁也搅不开。