1968年，大将王树声在某机关单位食堂排队打饭，见一干部打了5份饭菜，顿感蹊跷。他上前询问原因，竟然被那干部怒目呵斥道，关你什么事，闪一边去！接下来发生的事情，让人拍手叫好。 食堂内，气氛微妙，众人目光聚焦，却无人敢言。王树声，这位身着旧军装、面容严肃的老者，并未因对方的傲慢而退缩。他深知，在当下社会秩序动荡、纪律松弛的环境下，特权思想的蔓延正侵蚀着集体的根基。身为国防部副部长，他选择深入基层，以行动践行察访实情的承诺，此刻，正是他直面问题的时候。 同志，王树声的声音虽不高，却透着不容置疑的坚定，这么多饭菜，是否超出了你的需求？他的目光如炬，直视对方，仿佛要穿透那层表面的嚣张，触及问题的核心。那干部愣了一下，显然没料到会有人如此直接地质问，但很快，他的脸上再次浮现出不屑与不耐烦，我说了，关你什么事？别挡道！ 面对这样的回应，王树声没有动怒，反而更加冷静。他深知，真正的力量不在于声色俱厉，而在于理直气壮地坚持原则。他缓缓说道，作为集体的一员，我们每个人都有责任维护公平与秩序。如果大家都像你这样，食堂的秩序如何维持？其他同志又该如何用餐？ 这番话，如同一股清流，冲散了食堂内的沉闷与压抑。周围的人开始窃窃私语，有的点头赞同，有的则投来敬佩的目光。那干部见状，脸色一阵红一阵白，最终，在众人的注视下，他不得不放下多余的饭菜，灰溜溜地离开了。 王树声的这一举动，不仅维护了食堂的秩序，更在无形中树立了一个榜样。他用自己的行动告诉所有人，无论职位高低，都应遵守规则，尊重他人，共同维护集体的利益。在那个特殊的年代，这样的精神尤为珍贵，它像一盏明灯，照亮了人们前行的道路，也让人拍手叫好，铭记于心。食堂里，有人正堂而皇之地多占饭菜，旁人敢怒却不敢言，这场景，刺痛了王树声的眼。他未动怒，只是默默记下每一处细节，转身便找来食堂负责人，要求彻查到底。 调查结果触目惊心，此类现象并非个例，早已成风。部分干部以加班接待为名，长期多占伙食资源，将本应公平分配的福利，变成了满足私欲的温床。群众看在眼里，气在心里，却因种种顾虑，只能选择沉默。王树声深知，这不仅仅是一份饭菜的问题，更是干部作风、群众信任的试金石。 他当即责令整改，并召集全体干部开会。会上，他的声音沉稳却字字千钧，我们是公仆，不是官老爷。一份饭菜事小，可脱离群众的根子若不除，迟早要出大问题！他的话语，如重锤般敲击在每个人的心上，让在场的人无不为之动容。 随后，他宣布了两项决定，一是食堂按人定量，公开监督，确保每一份饭菜都能公平分配，二是涉事干部必须在大会上检讨，公开承认错误，接受群众的监督。不久，单位张贴出严格执行用餐制度的告示，那名多占饭菜的干部也最终低头认错，当众道歉。 这场看似微小的风波，因王树声的坚持而荡涤了积弊。风气自此扭转，食堂秩序井然，干部作风为之一新。这件小事，不仅成为了军队廉政教育的生动一课，更让人们看到了公仆应有的担当与作为。