“现在来政务服务中心办事太省心了！‘一网通办、一窗通取’不说，还有周末延时服务，咱们上班族再也不用请假跑腿了。”市民李先生的真切点赞，正是云安区以巡察整治共性问题、做实系统整改的生动缩影。

七届云安区委巡察以来，该区深刻把握巡察工作规律，发现共性问题50个，建立完善制度机制540项，推动监督重心从解决个别问题向整治共性问题深化。如在区委第七轮巡察中，4个巡察组覆盖8个区直单位及35个村（社区）党组织，精准揪出政务服务效率不高、医疗服务能力薄弱、村级资金监管缺位等一批反复出现的“顽疾”，并跳出“就事论事”局限，从深化改革、防范风险层面谋划对策，实现从“被动改问题”到“主动促发展”的转变。

一张共性问题清单，精准发力破顽疾

为破解“屡巡屡犯”困境，云安区建立共性问题清单管理机制，发出共性问题通报6次，明确问题内容、量化标准和实操路径，压实主体责任与完成时限，让整改从“大水漫灌”变为“精准滴灌”。在政务服务领域，针对窗口意识不强、流程繁琐等问题，推动区政数局全面升级服务模式，“一窗受理、集成服务”落地见效，不动产登记周末服务开通，办事效率提升60%以上；在医疗领域，清单明确“区级医院设感染性疾病科”“基层卫生院设备更新”等硬任务，区人民医院、第二人民医院均完成感染科建设，镇卫生院累计投入30多万元更新医疗设备；在村级资金监管方面，细化生态林补偿款发放、集体资金流转等监管环节，推动建立“以码管钱”机制，成功堵住虚报开支漏洞32个。

一套协作联动机制，凝聚合力解难题

同时，云安区着力打破部门壁垒，构建“区委巡察工作领导小组统筹、巡察办协调、被巡察单位牵头、职能部门配合”的协同共改格局。对跨部门复杂问题，由领导小组指定牵头单位召开协调会，明确职责分工。区纪委监委通过约谈提醒、下发整改通知等方式压实责任，构建“问题认领—监督指导—督促落实”完整链条。在征地养老保障金管理不规范问题整改中，巡察组现场进驻推动，镇党委成立专项工作组，社保基金部门积极配合，仅用一周时间完成资金核对和划转，滞留村级账户十年的2700万元养老保障金安全“归仓”；在都杨镇西坑村生态林补偿款拖欠问题整改中，启动“室组镇”联动机制，迅速帮陈某追回拖欠六年的补偿款，并查处相关责任人；医疗领域问题整改中，协调卫健、财政等部门，促成区中医院与广州中医药大学第一附属医院建立帮扶关系、成立名医工作室，推动富林镇卫生院综合楼、全区医疗废水处理体系等项目落地。

一道长效监督防线，标本兼治防反弹

为防止问题反弹回潮，云安区将整改落实情况纳入日常监督和专项检查，通过调阅资料、实地走访、跟踪督办等方式开展动态监督，对整改不力的单位下发《整改通知书》督促限期整改。同时坚持标本兼治，推动健全长效机制，针对基层卫生站管理薄弱问题，推动出台《云安区公建村卫生站规范化管理实施方案》，累计对71间次卫生站记分，下达整改通知96份；针对农村“三资”管理漏洞，开展专项整治，立案20件20人，处分16人，督促农业农村部门制定《云安区农村集体“三资”管理培训方案》《云安区农村集体资产交易管理指引》，规范有序管好农村集体“三资”。

截至目前，七届云安区委巡察累计反馈问题2094个，完成整改2050个，整改率达98%，推动建立完善制度机制540项，实现“解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”的治理目标。下一步，云安区将持续健全巡察整改长效机制，把整改成果与优化营商环境、促进经济发展、推进乡村振兴等中心工作深度融合，让巡察监督真正成为推动云安高质量发展的“催化剂”。

来源丨云安区委巡察办