真的建议工作时不要幼化自己作为一名互联网大厂打工人，我真心觉得职场专业化才是长久立足的底气。最近聊到职场幼化，其实不必一刀切否定所有柔软表达。00后把工位玩偶、轻松话术当作高压工作的解压出口，和遇事撒娇、推卸责任的幼化行为，完全是两码事。不同行业的边界弹性本就不同。做养老服务、创意设计，适度亲和的表达是职业加分项；但在我们互联网大厂，面对项目排期、数据复盘这些硬任务，幼稚化话术只会拉低沟通效率，模糊责任边界。我更想说的是，有些幼化行为其实是环境催生的。模糊的权责划分、高压的工作节奏，让部分人下意识用示弱逃避压力。但真正的破局之道，从来不是迎合“年轻人设”，而是主动重构自身价值。拒绝幼化不是变得冷漠强硬，而是把依赖别人的心思，换成深耕硬技能的行动。从规范沟通话术、主动预判问题开始，用专业能力站稳脚跟，才是职场最踏实的安全感。专业不失温度，独立自带光芒，这才是职场人该有的模样呀～真的建议工作时不要幼化自己