近日，河南，老板给员工开会说: “生产装卸上还是三倍工资啊，其他人员明儿个吃个晌午饭就可以走了。因为，31号郑州有雪。我担心大家回家了，走亲访友不方便，所以咱们30号下午走，4号来上班，咱放假4天半，中不中。”大家伙都说: “中。” 随后老板又布置了给员工的假期礼物，开心果、夏威夷果和核桃，以及巴旦木，每人每样5斤，这些都已经提前买好了的。 接着老板叮嘱大家路上注意安全后，送上节日祝福，就散会了。 短短几分钟的会议，没有一句废话，不过主要是人家这假期福利诱人，元旦假期3天，而他们这里，30号下午就放假了，等于多出一天半的假期，这确实不错。 这一幕让网友们羡慕了。 有网友说: 吃完晌午饭就可以走的含金量，只在上学的时候。 也有网友说: 我们公司假期前，发邮件说每人发两斤香肠，不知道什么时候能见到。 还有网友说: 这河南的老板有格局！ 这位老板除了开会简短之外，还有就是他在细节里藏着一份难得的实在与人情味。 比如他考虑到天气原因，从员工的实际出发，将元旦假期直接提前到了30号下午，而不是31号下午。而这半天时间，对于赶路的员工来说，可能就是安全与匆忙的区别。 这种将天气因素纳入管理考量，体现了管理的人性化温度。 另外，就是假期福利发放到位，无论是三倍工资的依法执行，还是人均20斤的坚果礼包，这都是看得见、拿得着的实惠。 除此之外，整个沟通简洁高效。“中不中”、“大家伙都说中”，这种充满地方特色的平等对话，营造了亲切、融洽的团队氛围。 老板没有居高临下的指挥，而是像家人一样和员工商量，最后不忘叮嘱安全、送上祝福。这种尊重，是金钱之外的情感价值。 所以，像这位老板的有格局，正在于他懂得，企业的温暖，最终会回馈为企业发展的韧性。 而好的管理，从来都是理性决策与感性关怀的结合体。这份“中”了的假期，中的是员工的心。 （来源: 牟视大观）