N海都全媒体记者林涓福建日报

12月30日，福州市生育支持政策新闻发布会在福州市政府新闻发布厅召开。记者在会上获悉，为持续完善生育支持政策体系，近期，福州出台《福州市进一步完善医保生育支持政策助力我市人口高质量发展有关措施》，并配套了一系列的深化举措，着力打造“一站式、一条龙”的全方位服务机制和政策支持。政策拟于2026年1月1日起正式实行，有效期3年。实行后，福州市将在全国率先实现医保政策范围内生育“无自付”、“生娃不花钱”的目标。

据了解，此次推出的生育支持举措涵盖“政策红包”“服务礼包”“呵护工具包”三大核心板块，同时明确五项保障措施，确保政策快速落地、直达家庭。

政策红包：四大举措降低生育成本

政策红包里面装了四大政策。

降低生育成本，推动“产前检查”医保政策范围内，职工全免费、居民在3000元支付限额以内全免费；住院分娩医保政策范围内职工、居民全免费；取消“分娩镇痛”医疗服务项目的先行自付，并100%报销；同时将政策覆盖范围扩大至参保男职工的未就业配偶。

以参保人在定点三甲专科医疗机构就诊为例，假设整个生育过程发生的医保政策范围内费用8560元（产前检查2910元、住院分娩5650元）。职工按原政策个人需花费产前检查640.20元、住院分娩1382元，按新政策个人产前检查、住院分娩全免费，个人花费减少了2022.20元。居民按原政策个人需花费产前检查2910元、住院分娩1975元，按新政策个人产前检查、住院分娩全免费，个人花费减少了4885元。

加强儿童健康服务，2026年起出生的0~3岁婴幼儿免费参保，并提高婴幼儿门诊报销封顶线，规范开展儿童家庭医生签约服务。

优化医保经办流程，定点医疗机构为参保人办理产前登记后，产前检查、住院分娩均可直接结算，生育津贴免申即享。

加强财税支持，落实生育津贴、育儿补贴免征个人所得税和3岁以下婴幼儿照护等个人所得税专项附加扣除政策。

值得注意的是，参保人如果使用生育保险目录外的药品或耗材、入住特需病房以及超出医保支付最高限额的费用等，属于医保政策范围外费用，仍需要个人承担。

服务礼包：五项“一站式”服务提升生育体验

服务礼包装了五种“一站式”服务。

为育龄妇女提供免费婚检、孕前优生检查、孕中唐氏筛查等“一站式”服务，从源头降低出生缺陷风险。

在22家市县属公立助产机构全面推行孕产妇免陪照护服务，构建生育期间“亲情陪伴+专业照护”双轨服务机制。

为新生儿提供户籍登记、医保参保、社保卡申领等集成服务，并将参保服务关口前移至分娩医院，凭出生医学证明即可办理参保缴费。

绘制生育服务一张图，提供福州市公立助产、托育、家政服务、产后母婴医疗服务机构信息地图，便于群众获得相应服务。

完善热线服务功能，一站式解答、解决群众关于生育的困惑和需求。

呵护工具包：四项贴心保障筑牢民生底线

呵护工具包装了四项贴心保障。

住房保障方面，面向市中心四城区符合公租房保障条件的家庭，因生育人口需改善居住条件的，提供公租房房源调换服务，切实缓解“住有宜居”的后顾之忧；自2026年1月1日起到2026年6月30日止，对在四城区新购买市场化商品住宅，符合政策的多子女家庭，给予最高3万~5万元的购房补贴，支持合理购房需求。

教育保障方面，强化托育服务供给，建成投用市托育中心附属托育园，普惠托育托位占比稳定在50%以上；鼓励有条件的幼儿园开办托班招收2~3岁幼儿，更好保障幼儿“有园上”“上得起”“上好园”；在学前教育阶段，加强幼儿园收费监管，充分发挥收费对优质普惠供给的牵引撬动作用；严格落实免除学前一年保育教育费政策，逐步推行免费学前教育；在义务教育阶段，对于全市2026年及以后出生并落户的二孩、三孩，二孩入学全面落实“幼随长走”政策，三孩可在户籍所在县（市）区按照家长意愿就近自主入学。

权益保障方面，督促用人单位落实产假、育儿假等政策，通过政府购买服务委托第三方机构，为100家小微企业免费提供劳动合同签订、社保缴纳等10项全链条服务，从源头督促企业落实女职工特殊劳动保护。

就业保障方面，加强对生育再就业女性相关职业技能培训，对参加培训取得职业技能等级证书的给予500元到3000元的培训补贴，助力生育女性重返职场。

五项保障措施，确保红利应享尽享

为了确保政策在最快的时间内迅速落地，直达每一个家庭，福州制定了5个“一”的保障措施。

开通一条热线，即“12345”解答热线；开展一轮培训，即政策落地业务培训，福州已于上周开展专项培训，切实打通政策落实“最后一公里”；开辟一个专区，即生育服务线上专区，福州依托“e福州”新搭建“安育福娃”一站式生育服务平台，设置5大板块，实现政策查询、业务办理、信息公示、权益保障等服务集成；成立一个机构，即市、县两级托育综合服务中心；开启一系列宣传，即政策推广宣传。