广西玉林一员工拿走公司两瓶洗手液洗车时并未归还。公司发现之后与其谈话要求签字，但是对方拒绝，公司以盗取公司财物为理由将其开除，员工不服，申请劳动仲裁但两次都败诉。理由是虽然盗走的物品价值较少，但是也是属于，并且一开始也是拒绝谈话签字，这也是不服从公司的管理
广西玉林一员工拿走公司两瓶洗手液洗车时并未归还。公司发现之后与其谈话要求签字，但是对方拒绝，公司以盗取公司财物为理由将其开除，员工不服，申请劳动仲裁但两次都败诉。理由是虽然盗走的物品价值较少，但是也是属于，并且一开始也是拒绝谈话签字，这也是不服从公司的管理
