之前有人在那里瞎扯淡，说什么诸葛亮不会用人。这纯属乱喷哈！蜀汉人才凋敝，其实是一个无法根治的不治之症，刘备起步比较晚，本来就捞不到什么好的人才资源了，得到淘宝市场去淘。大家去看刘备集团的骨干，其实都是一些边缘群体。后面襄樊之战和夷陵之战，基本上把蜀汉的人才系统输崩溃了。诸葛亮主政的时候，是真没什么人了。 但即便是这样，诸葛亮还是慧眼如炬地发现人才、培养人才、人尽其才，把少得可怜的资源玩出了顶级效果。比如他在《出师表》中提到的蒋琬、费祎、董允，向宠，全都是那种不蓄钱财、大公无私的人才。诸葛亮、蒋琬、费祎、董允，被后人称为蜀汉四英。蜀汉在“蜀汉四英”相继谢幕之后，也就进入了亡国倒计时了。 诸葛亮用人，其实严格意义上来说只失算过一次，那就是用马谡那瘪犊子去守街亭。具体咱们写到诸葛亮第一次北伐的时候再说。 我们现在很多人不理解诸葛亮的历史份量，那其实只是因为我们并不了解历史和文化。大家都知道蜀地是天选的割据之地，但是大家知道吗？别人是很难打进蜀地，蜀地是不是也很难打出去呢？所以古往今来真正很有影响力的蜀地政权其实并不多。 而且，小政权关起门来过日子，要不了多久就会让人丧失斗志、死于安乐。我们今天不还有“少不入川”这么一说吗？为啥呢？日子过得太安逸了，整个人就变得没什么锐气了嘛。 蜀汉在诸葛亮去世之后还存续了将近30年，但实际上在诸葛亮去世之时开始，蜀汉其实就处于等死状态了。因为小门小户，再怎么难打，只要自己内部蔫了，其实也没那么难收拾。后面邓艾、桓温、刘裕灭蜀，其实都只用了一两万人。难打吗？ 所以，大家要有辩证思维，比如现在很多人说什么中小型企业生命力更强。这不是完全没有道理。但也是有前提的，那就是这些中小型企业要有一股子卯足劲闯出去的进取锐气，要是没有这股子劲，要不了多久就死于内耗了。 诸葛亮主政蜀汉那12年，是整个四川历史上最有精气神的12年。那些说诸葛亮不应该北伐的朋友，请再不要用你们的小市民心态去讨论诸葛亮的千古风骨了。 不懂人性的人其实是搞不清所谓的管理工作，比如刘备留下的二号托孤大臣李严，他在刘备去世之后，除了跟诸葛亮对着干之外，还干了什么正经事了？诸葛亮根本就使唤不动他，但即便是这样，诸葛亮都一直在维护他托孤大臣的颜面，面子是给足了他的。最后李严拿军国大事开玩笑，诸葛亮都没有杀他！ 其实李严这种人自古以来都是比比皆是的，他们心里永远是把自己的荣华富贵放在首位的，根本不会去顾全大局的。而且他们还越想不明白越觉得自己有理，然后开始对着干、唱反调…… 我们干事业要离李严这种人远一点！欲望大，但格局又打不开，只会加剧内耗。 比如李严，你想进步当个实权州牧，这没问题呀！但你怎么想着去架空诸葛亮呢？你正确的做法不是全力支持诸葛亮去把雍凉打下来，然后你以先帝托孤重臣的身份去当雍州牧吗？当时的蜀汉就这么一点筹码，全靠诸葛亮在勉强维持，怎么可能单独划出五个郡给你去独立操盘呢？你这不是瞎胡闹吗？难道为了照顾你李严的情绪，蜀汉都不要未来了？ 其实史书对蜀汉的败亡分析，写得很明白了——自亮没后，兹制渐亏，优劣著矣。就是没有诸葛亮这根主心骨之后，没人有能力去拢住蜀汉那个烂摊子了。 那些天天说诸葛亮不会用人、不会培养人的朋友，真的应该把“巧妇难为无米之炊”这句话多抄写几遍。