《中国组织人事报》消息，2023 年以来，甘肃省委对 16 名存在能力素质不适应岗位、不团结搞内耗、工作不在状态等问题的干部进行了调整。这一举措有效避免了考核流于形式。 近年来，甘肃完善干部考核结果运用办法，把考核结果当作调整班子、选拔干部的重要参考。近三年，依据政治素质考核取消 30 个省管班子、102 名省管干部考核评优资格。干部选拔优先用考核优秀的，这能激励干部好好工作，也能让工作不在状态的人有危机感，挺好！