很多人不理解，欧美是发达了才实行8小时工作制的，还是实行了8小时工作制才发达的？这么说吧，越南上班都很懒散，9点上班10点人齐老板就烧高香了，人齐后商量午饭，中午人去楼空，下午开始正经上班2-3小时，接着下午茶，再接着商量晚饭吃什么，5点半人去楼空。这事情你要是按考勤严格来，你不按考勤来，别人也不惯着你。 9点上班的考勤，能10点凑齐人就算老板省心。到岗后先唠两句家常，核心议题很快变成中午吃河粉还是烤肉。 要不要带杯奶茶回来，讨论得比项目方案还认真。等这事敲定，午休时间就到了，办公区瞬间人去楼。 下午返工后，正经干活也就两三个小时，中途还得插一场慢悠悠的下午茶，顺带把晚饭行程定好。 5点半一到，不管活儿有没有收尾，准时下班，没人愿意为加班多留一分钟，更不会惯着考勤苛责那一套。 搁以前瞧见这阵仗，多半会觉得这群人太懒散，这么干活能成什么事？ 再看看我们身边，朝九晚五早就成了很多人的奢望。早上七点多挤地铁赶通勤，晚上八九点才拖着疲惫回家。 工厂里的工人更不容易，二班倒、三班倒连轴转，全年无休都是常态。中国人的勤劳全世界公认。 流水线不停歇，办公室灯火通明，我们用时间和精力换来了GDP的高速增长，换来了国家综合实力的跃升。 但对普通人来说，日子却渐渐变得紧绷。陪伴家人的时间少了，培养爱好的精力没了。 就连好好吃顿饭、睡个安稳觉，都成了奢侈。房价、教育、医疗的压力，让不少人喘不过气。 更让人疑惑的是，越南人这样的工作节奏，却让外资企业趋之若鹜。电子加工、服装制造，还有不少新兴科技企业，都扎堆往那跑。 其实这不是资本家傻，越南有超过50%的年轻劳动力，还有17个自由贸易协定加持。 加上税收减免、土地优惠这些政策，让这里成了产业转移的热门地。这也说明，拼命加班不是发展的唯一答案。 曾经我们以为，只有拼命干才能攒钱过日子，像越南人那样“慢节奏”就是混日子。 可现在慢慢发现，100多年前欧文就提出过“8小时工作、8小时休息、8小时生活”的理念。 欧美工人更是经过数十年抗争，才换来如今的工时制度，而实践证明，充足休息反而能提升效率。 福特汽车早在上世纪就实行8小时工作制，结果工厂产出比之前10小时工时还高。 对个人来说，长期高强度工作容易引发身心问题，这也是越来越多职场人反感“996”的原因。 现在近8成职场人会因“内卷”考虑跳槽，超过五成的95后愿意为不加班降薪。 大家渐渐明白，工作的意义从来不是牺牲生活，而是通过工作实现自我价值，同时拥有幸福的生活。 那些只靠压榨劳动者时间换来的短期增长，终究难以长久。当一个社会开始重视劳动者的休息权，给人们足够的生活空间。 反而能激发更多创造力和工作热情，这才是长久发展的动力。我们的勤劳曾创造了奇迹，如今更该追求高质量的平衡。 2024年我国全员劳动生产率已经提升到17万多元/人，这说明效率比时长更重要。 AI技术的普及也让我们有机会摆脱低效重复劳动，从“拼时间”转向“拼价值”。 工作不该是生活的全部，赚钱是为了更好地生活，而不是反过来被工作绑架。 回到最初的疑问，发达和8小时工作制，是相互成就的良性循环。社会发展保障了劳动者权益，而充足的休息又反哺发展。