忠义正义 回复 12-29 14:45
月光照下遍地霜，英雄谁没受过伤。我就站在人群中央，能够理解你沧桑。天上地下，佛性独尊。心行道义，自主人生。道法自然，清净无为，我以平常心度过所有。心若道义成英豪，一任平生自逍遥。事如春梦了无痕，心如虚空不染尘。清风有意难留我，日月无心自照人。传播正能量，美化人世间。善恶到头终有报，只缘来早与来迟。世事因缘生，好坏唯心造。不要为任何人事物烦恼，烦恼是没有用的。不要徒增烦恼空悲伤。🌹本性清净，七情六欲，善恶正邪，都是心想出来的。不想则无。不想烦恼就永远没有烦恼。愿你们一切安好，没有烦恼。💐养成良好的生活习惯。良好的心态，才会有美好的人生。境由心生，情由心起。命由心造。心好一切都好，一切唯心所造。[666]岁月如刀斩天骄，长生路上叹妖娆。痴迷法相随境转，可明本性不动摇。高卧九重天，笑看人世间。万物浮云空中尘，真如佛性虚空神。不取因缘幻化相，了了长明不动尊。

风催屁股蛋 回复 忠义正义 12-31 13:34
你字多，我舅扶你

用户41xxx69 回复 12-29 06:26
干部有危机感，玩命的压榨员工，不合格的一样被辞退，没啥好不好。

jvyatrl 回复 用户41xxx69 12-29 07:23
华为那能叫压榨吗，那里加班的每一分钟都是有加班费的，而且很高[滑稽笑]

用户10xxx90 回复 用户10xxx27 12-28 22:14
得了吧！华为没一线员工？年薪百万是工程师级别的，普通职工就5～8k

用户10xxx27 回复 12-28 17:59
华为的员工连两万的工资2w都不止，你拿两千的保安跟他比？

老陈醋 回复 12-28 20:07
瞎扯。裁几个副总员工干活就有劲了？

重重的 回复 老陈醋 12-28 21:51
加钱才有干劲

前路归途 回复 12-29 07:18
这种方法管理工厂还行，管理研发团队是不行的

用户59xxx78 回复 12-29 08:06
我以前在厂里当个小组长就这个德行，

老陈醋 回复 12-28 20:07
事实当普通员工的都是迫于无奈。

用户78xxx12 回复 12-29 07:57
没有不行的员工因为不行的都被干掉了懂不？[滑稽笑]

霖之 回复 12-28 22:08
他是用一层管一层的办法，他只压到干部就行了，让干部去压制工人。你以为呢？不出成绩，干部不想办法解决员工？

云侠 回复 12-28 19:25
没有强相关。

搬砖侠 回复 12-28 19:39
但是赶人只赶店长。

核桃与土豆 回复 12-28 23:18
不可能的，店长干不好是要下岗的，这种情况下，只会一门心思搞业绩，而员工永远不会是业绩

月夜剑寒影 回复 12-28 20:37
没华为地球照样转，没华为会有中为。

可乐无事- 回复 月夜剑寒影 12-28 20:55
中国目前除了华为那个公司在研发系统和芯片，

用户78xxx12 回复 12-29 08:01
蠢得可以！现在人家让开普通员工的给干部处理懂不？本质没变！

飘啊飘~hi~ 回复 用户78xxx12 01-23 21:58
华为员工的工资不好吗？

飞鸟 回复 12-28 19:19
商人逐利，如果他单纯为了钱，股份不会这么低

用户10xxx74 回复 飞鸟 12-28 21:24
上一个买水的布衣草鞋首富怎么说的买水录不挣钱结果呢！我为首富了。每天穿草鞋布衣节约的跟普通人没差别，结果在国外有二人奶或几奶儿子好几个每月每一个要几十上百万美刀。还有基金有钱领。现在看来能成为大商家的古今有几个是善良人。无商不奸是古人总结出来的因该不会错

用户10xxx35 回复 12-30 08:54
优秀的干部比优秀的员工更能创造利益更大，优秀员工只限于范围小，优秀干部可限于局部

不要和狗争论 回复 12-30 08:07
不是愚蠢，是无人性

不要和狗争论 回复 左右 12-30 08:07
这两个部门除了抄袭还是抄袭，要不是因为高新技术企业有研发费用要求，99%的企业用不到这两个部门！

左右 回复 12-29 07:22
你认真的？技术部和研发部不干事？有没可能是你不知道他们干了什么事？

银色黎明 回复 01-06 17:32
诽谤信口来，点赞500，送进去

泽娜 回复 01-21 13:32
你如果有能力造个华为，你一天一个小秘，我们都支持你

黑胡子 回复 12-30 10:54
首先职责是管理，管理创造价值是的办法就是提高收益，如何提高收益，压榨下面员工无疑是最简单的方法。尤其是在劳动力过剩的时候。

weik 回复 黑胡子 12-31 08:59
员工也是有选择的，也是有法律保护的，你领导的不行，会集体反对你。

黑胡子 回复 12-30 10:52
是的，前一个老总要求加班1小时炒掉了，来一个加班4小时且没有加班费，并且设置KPI的老总，不达标扣工资。爽不爽？

不要和狗争论 回复 12-30 08:11
这就是反人性的地方。

不要和狗争论 回复 12-30 08:11
聪明[拍手]

友军 回复 01-27 08:38
你是反感华为的企业文化吧。华为的工作节奏是非常快的，而广东大部分的企业都是比较人性化管理的。但是只有这样严谨，标准性的企业文化做出来的产品品质是不会差的，不是吗？

先天下之呦而呦后天下之呃而呃 回复 12-30 11:51
这个视角比较独特。

不要和狗争论 回复 12-30 08:10
企业家，资本家可不这样[并不简单]

诸漏寂断 回复 12-29 06:43
有何不可，影响华为前进吗？

不要和狗争论 回复 12-30 08:12
再次纠正，企业家