当前找工作既面临挑战，也充满机遇，其难易程度在很大程度上取决于个人技能，找工作难的感觉，主要源于就业市场的结构性矛盾。简单说，就是有人没活干，有活没人干并存的现象。 总量压力客观存在，2025届高校毕业生规模预计达1222万人，总量压力较大，这是当前就业市场的核心挑战。一方面，大量毕业生竞争有限的心仪岗位；另一方面，许多新兴产业和企业却面临招工难的困境。人工智能等新技术的应用，也在加速重塑岗位需求。 尽管有挑战，但新的就业增长点也在不断涌现，主要集中在以下领域，如人工智能、新能源、低空经济等战略性新兴产业正催生大量新岗位。 数字经济、绿色经济、银发经济，养老被明确列为培育就业新动能的重点。同时，与一老一小相关的民生服务、文旅消费等领域也创造了大量机会。 如何应对，个人可以怎么做，主动关注并学习数字经济、智能制造、养老服务等紧缺领域所需的技能。深入实施中的技能照亮前程，培训行动也聚焦于这些领域。 除了专业技能，培养解决复杂问题、跨领域学习的能力，这能让你更好地适应技术迭代，对于高校毕业生等重点群体，国家提供了实名制帮扶（即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，可以积极向当地人社部门寻求帮助。 找工作不再是简单的数量问题，而是一个匹配问题。机遇明确地摆在新兴和转型的领域，难点在于如何让自己成为符合这些领域要求的人才。